Pur escribió:Puff qué desastre eso del "contrato anti embarazo" que "En algunos de ellos se explicita, además, que no darán derecho a indemnización"... el problema es que contractualmente es anormal (e injusto, sea quien sea) que ante un despido no exista una indemnización. Lo que me pregunto es si ahora, que se establece el derecho de rescindir el contrato y por ende se pierde la indemnización, no resulta peor que antes jajajajaja.

Tinajas escribió:

Pur escribió:Puff qué desastre eso del "contrato anti embarazo" que "En algunos de ellos se explicita, además, que no darán derecho a indemnización"... el problema es que contractualmente es anormal (e injusto, sea quien sea) que ante un despido no exista una indemnización. Lo que me pregunto es si ahora, que se establece el derecho de rescindir el contrato y por ende se pierde la indemnización, no resulta peor que antes jajajajaja.

Un contrato de trabajo no puede ir contrario a las Leyes laborales y menos a la Ley de Leyes (Constitución) por lo que tiene que tener otro fin, quizás amedrentar a las deportistas para que no se queden embarazadas porque habrá problemas.