Es un enorme descubrimiento que un sindicato en democracia tenderá a ser de izquierda . Bueno,excepto en ese caso del vertical, que debe ser el bueno ya que los trabajadores no pintaban nada aunque estuviesen afiliados por obligación.
Es un enorme descubrimiento que un sindicato en democracia tenderá a ser de izquierda . Bueno,excepto en ese caso del vertical, que debe ser el bueno ya que los trabajadores no pintaban nada aunque estuviesen afiliados por obligación.
¿Y es que ahora pintamos algo? Para tu información, cada sindicato va por su lado , los convenios los pactan a espaldas de los trabajadores y cuando se trata de empresas grandes, la empresa compra al sindicato y a otra cosa mariposa
Es un enorme descubrimiento que un sindicato en democracia tenderá a ser de izquierda . Bueno,excepto en ese caso del vertical, que debe ser el bueno ya que los trabajadores no pintaban nada aunque estuviesen afiliados por obligación.
¿Y es que ahora pintamos algo? Para tu información, cada sindicato va por su lado , los convenios los pactan a espaldas de los trabajadores y cuando se trata de empresas grandes, la empresa compra al sindicato y a otra cosa mariposa
Pongamos que quieres reclamar una subida de salario o condiciones mejores para desempeñar el trabajo, tienes el recurso de la huelga. Bien,en el sindicato vertical no estabas autorizado a pedir ni un carajo...y de nombrar huelga te buscabas la ruina.
Es un enorme descubrimiento que un sindicato en democracia tenderá a ser de izquierda . Bueno,excepto en ese caso del vertical, que debe ser el bueno ya que los trabajadores no pintaban nada aunque estuviesen afiliados por obligación.
¿Y es que ahora pintamos algo? Para tu información, cada sindicato va por su lado , los convenios los pactan a espaldas de los trabajadores y cuando se trata de empresas grandes, la empresa compra al sindicato y a otra cosa mariposa
Pongamos que quieres reclamar una subida de salario o condiciones mejores para desempeñar el trabajo, tienes el recurso de la huelga. Bien,en el sindicato vertical no estabas autorizado a pedir ni un carajo...y de nombrar huelga te buscabas la ruina.
Tu hoy has bebido, pedir una subida de salario por medio del sindicato
Es un enorme descubrimiento que un sindicato en democracia tenderá a ser de izquierda . Bueno,excepto en ese caso del vertical, que debe ser el bueno ya que los trabajadores no pintaban nada aunque estuviesen afiliados por obligación.
¿Y es que ahora pintamos algo? Para tu información, cada sindicato va por su lado , los convenios los pactan a espaldas de los trabajadores y cuando se trata de empresas grandes, la empresa compra al sindicato y a otra cosa mariposa
Pongamos que quieres reclamar una subida de salario o condiciones mejores para desempeñar el trabajo, tienes el recurso de la huelga. Bien,en el sindicato vertical no estabas autorizado a pedir ni un carajo...y de nombrar huelga te buscabas la ruina.
Tu hoy has bebido, pedir una subida de salario por medio del sindicato
¿ Y cómo organizas las reclamaciones y pones de acueedo a un montón de gente?
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Es un enorme descubrimiento que un sindicato en democracia tenderá a ser de izquierda . Bueno,excepto en ese caso del vertical, que debe ser el bueno ya que los trabajadores no pintaban nada aunque estuviesen afiliados por obligación.
¿Y es que ahora pintamos algo? Para tu información, cada sindicato va por su lado , los convenios los pactan a espaldas de los trabajadores y cuando se trata de empresas grandes, la empresa compra al sindicato y a otra cosa mariposa
Pongamos que quieres reclamar una subida de salario o condiciones mejores para desempeñar el trabajo, tienes el recurso de la huelga. Bien,en el sindicato vertical no estabas autorizado a pedir ni un carajo...y de nombrar huelga te buscabas la ruina.
Tu hoy has bebido, pedir una subida de salario por medio del sindicato
¿ Y cómo organizas las reclamaciones y pones de acueedo a un montón de gente?
Yo te puedo decir como funciona en Correos, una de las empresas mas grandes. aunque sea publica, sindicatos discutidos, la única cosa que se les pidió fuera que se unieran todos los sindicatos, para conseguir un mejor convenio, fue imposible. cada 4 años , hay elecciones sindicales para ver cual va ser el sindicato mayoritario y el que gana pacta con la empresa, esta compra al sindicato, por medio de subvenciones para el sindicato y a tragar
¿Resultado? Que ya los representantes sindicales ni se atreven aparecer por las unidades de reparto, porque no son bien recibidas o escuchadas, la gente sigue con su trabajo y pocos son los que escuchan
Tatsumaru escribió: Es un enorme descubrimiento que un sindicato en democracia tenderá a ser de izquierda . Bueno,excepto en ese caso del vertical, que debe ser el bueno ya que los trabajadores no pintaban nada aunque estuviesen afiliados por obligación.
¿Y es que ahora pintamos algo? Para tu información, cada sindicato va por su lado , los convenios los pactan a espaldas de los trabajadores y cuando se trata de empresas grandes, la empresa compra al sindicato y a otra cosa mariposa
Pongamos que quieres reclamar una subida de salario o condiciones mejores para desempeñar el trabajo, tienes el recurso de la huelga. Bien,en el sindicato vertical no estabas autorizado a pedir ni un carajo...y de nombrar huelga te buscabas la ruina.
Tu hoy has bebido, pedir una subida de salario por medio del sindicato
¿ Y cómo organizas las reclamaciones y pones de acueedo a un montón de gente?
Yo te puedo decir como funciona en Correos, una de las empresas mas grandes. aunque sea publica, sindicatos discutidos, la única cosa que se les pidió fuera que se unieran todos los sindicatos, para conseguir un mejor convenio, fue imposible. cada 4 años , hay elecciones sindicales para ver cual va ser el sindicato mayoritario y el que gana pacta con la empresa, esta compra al sindicato, por medio de subvenciones para el sindicato y a tragar
¿Resultado? Que ya los representantes sindicales ni se atreven aparecer por las unidades de reparto, porque no son bien recibidas o escuchadas, la gente sigue con su trabajo y pocos son los que escuchan
Hombre, que en la realidad el currante típico cuando llegan las elecciones sindicales y llegan algunos compañeros que están metidos en el tema a rondar y se les mira como si fuesen unos pesados sí, no lo voy a negar.Cuando no hay grandes temas que pedir no hay mucho aprecio a la actividad sindical. En el sentido de pasar por completo,, no que se opongan .Es lo que he visto...ni idea de si es generalizado.
Sobre el otro tema si es cierto ya deberían estar haciendo algo para parar con eso...
El sindicato polaco "Solidarinosc" (más o menos) era de "izquierdas"?
Ese sindicato se enfrento a los criminales comunistas aquí son los del adoquín, la diferencia es que aquí los sindicatos son mamporreros de los comunistas y socialistas.
Tatsumaru escribió: Es un enorme descubrimiento que un sindicato en democracia tenderá a ser de izquierda . Bueno,excepto en ese caso del vertical, que debe ser el bueno ya que los trabajadores no pintaban nada aunque estuviesen afiliados por obligación.
¿Y es que ahora pintamos algo? Para tu información, cada sindicato va por su lado , los convenios los pactan a espaldas de los trabajadores y cuando se trata de empresas grandes, la empresa compra al sindicato y a otra cosa mariposa
Pongamos que quieres reclamar una subida de salario o condiciones mejores para desempeñar el trabajo, tienes el recurso de la huelga. Bien,en el sindicato vertical no estabas autorizado a pedir ni un carajo...y de nombrar huelga te buscabas la ruina.
Tu hoy has bebido, pedir una subida de salario por medio del sindicato
¿ Y cómo organizas las reclamaciones y pones de acueedo a un montón de gente?
Yo te puedo decir como funciona en Correos, una de las empresas mas grandes. aunque sea publica, sindicatos discutidos, la única cosa que se les pidió fuera que se unieran todos los sindicatos, para conseguir un mejor convenio, fue imposible. cada 4 años , hay elecciones sindicales para ver cual va ser el sindicato mayoritario y el que gana pacta con la empresa, esta compra al sindicato, por medio de subvenciones para el sindicato y a tragar
¿Resultado? Que ya los representantes sindicales ni se atreven aparecer por las unidades de reparto, porque no son bien recibidas o escuchadas, la gente sigue con su trabajo y pocos son los que escuchan
¿Correos? no pegáis un palo al agua y encima queréis pedir...
El sindicato polaco "Solidarinosc" (más o menos) era de "izquierdas"?
Ese sindicato se enfrento a los criminales comunistas aquí son los del adoquín, la diferencia es que aquí los sindicatos son mamporreros de los comunistas y socialistas.
El sindicato polaco "Solidarinosc" (más o menos) era de "izquierdas"?
Ese sindicato se enfrento a los criminales comunistas aquí son los del adoquín, la diferencia es que aquí los sindicatos son mamporreros de los comunistas y socialistas.
El sindicato polaco "Solidarinosc" (más o menos) era de "izquierdas"?
Ese sindicato se enfrento a los criminales comunistas aquí son los del adoquín, la diferencia es que aquí los sindicatos son mamporreros de los comunistas y socialistas.
Uff...
Hay nivel...
... pero se le ha roto la ampolla que contiene la burbuja... y por el efecto da la impresión de que se ha bebido el líquido...
El sindicato polaco "Solidarinosc" (más o menos) era de "izquierdas"?
Ese sindicato se enfrento a los criminales comunistas aquí son los del adoquín, la diferencia es que aquí los sindicatos son mamporreros de los comunistas y socialistas.
Uff...
Hay nivel...
... pero se le ha roto la ampolla que contiene la burbuja... y por el efecto da la impresión de que se ha bebido el líquido...
El sindicato polaco "Solidarinosc" (más o menos) era de "izquierdas"?
Ese sindicato se enfrento a los criminales comunistas aquí son los del adoquín, la diferencia es que aquí los sindicatos son mamporreros de los comunistas y socialistas.
Uff...
Hay nivel...
... pero se le ha roto la ampolla que contiene la burbuja... y por el efecto da la impresión de que se ha bebido el líquido...
Salú y República.
¿Un nivel de alcohol de botiquín? No puede ser...
Joderrr... será metanol... qué cojones sabe el llobu, pero no le ha sentado nada bien... a la vista están... presentes en nuestro afán...
Postdata: los putos churros no llegan...
Salú y República.
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Antisozzial escribió: ¿Y es que ahora pintamos algo? Para tu información, cada sindicato va por su lado , los convenios los pactan a espaldas de los trabajadores y cuando se trata de empresas grandes, la empresa compra al sindicato y a otra cosa mariposa
Pongamos que quieres reclamar una subida de salario o condiciones mejores para desempeñar el trabajo, tienes el recurso de la huelga. Bien,en el sindicato vertical no estabas autorizado a pedir ni un carajo...y de nombrar huelga te buscabas la ruina.
Tu hoy has bebido, pedir una subida de salario por medio del sindicato
¿ Y cómo organizas las reclamaciones y pones de acueedo a un montón de gente?
Yo te puedo decir como funciona en Correos, una de las empresas mas grandes. aunque sea publica, sindicatos discutidos, la única cosa que se les pidió fuera que se unieran todos los sindicatos, para conseguir un mejor convenio, fue imposible. cada 4 años , hay elecciones sindicales para ver cual va ser el sindicato mayoritario y el que gana pacta con la empresa, esta compra al sindicato, por medio de subvenciones para el sindicato y a tragar
¿Resultado? Que ya los representantes sindicales ni se atreven aparecer por las unidades de reparto, porque no son bien recibidas o escuchadas, la gente sigue con su trabajo y pocos son los que escuchan
Hombre, que en la realidad el currante típico cuando llegan las elecciones sindicales y llegan algunos compañeros que están metidos en el tema a rondar y se les mira como si fuesen unos pesados sí, no lo voy a negar.Cuando no hay grandes temas que pedir no hay mucho aprecio a la actividad sindical. En el sentido de pasar por completo,, no que se opongan .Es lo que he visto...ni idea de si es generalizado.
Sobre el otro tema si es cierto ya deberían estar haciendo algo para parar con eso...
Yo creo que aquí el debate seria mas si se puede funcionar sin sindicatos, mas que si los sindicatos en España o en general son mejores o peores o están doblegados a los diferentes poderes
Hablaríamos pues , de un mercado laboral mas flexible, yo te contrato por esto, rete pago esto y como mucho por medio solo habría una legislación laboral , con unas normas que el que no las cumple , se le penaliza
Tatsumaru escribió: Pongamos que quieres reclamar una subida de salario o condiciones mejores para desempeñar el trabajo, tienes el recurso de la huelga. Bien,en el sindicato vertical no estabas autorizado a pedir ni un carajo...y de nombrar huelga te buscabas la ruina.
Tu hoy has bebido, pedir una subida de salario por medio del sindicato
¿ Y cómo organizas las reclamaciones y pones de acueedo a un montón de gente?
Yo te puedo decir como funciona en Correos, una de las empresas mas grandes. aunque sea publica, sindicatos discutidos, la única cosa que se les pidió fuera que se unieran todos los sindicatos, para conseguir un mejor convenio, fue imposible. cada 4 años , hay elecciones sindicales para ver cual va ser el sindicato mayoritario y el que gana pacta con la empresa, esta compra al sindicato, por medio de subvenciones para el sindicato y a tragar
¿Resultado? Que ya los representantes sindicales ni se atreven aparecer por las unidades de reparto, porque no son bien recibidas o escuchadas, la gente sigue con su trabajo y pocos son los que escuchan
Hombre, que en la realidad el currante típico cuando llegan las elecciones sindicales y llegan algunos compañeros que están metidos en el tema a rondar y se les mira como si fuesen unos pesados sí, no lo voy a negar.Cuando no hay grandes temas que pedir no hay mucho aprecio a la actividad sindical. En el sentido de pasar por completo,, no que se opongan .Es lo que he visto...ni idea de si es generalizado.
Sobre el otro tema si es cierto ya deberían estar haciendo algo para parar con eso...
Yo creo que aquí el debate seria mas si se puede funcionar sin sindicatos, mas que si los sindicatos en España o en general son mejores o peores o están doblegados a los diferentes poderes
Hablaríamos pues , de un mercado laboral mas flexible, yo te contrato por esto, rete pago esto y como mucho por medio solo habría una legislación laboral , con unas normas que el que no las cumple , se le penaliza
Interesante, veamos:
Suponemos que las negociaciones entre empresarios y trabajadores deberán estar dentro de esas normas. ¿Es así?
Tatsumaru escribió: Pongamos que quieres reclamar una subida de salario o condiciones mejores para desempeñar el trabajo, tienes el recurso de la huelga. Bien,en el sindicato vertical no estabas autorizado a pedir ni un carajo...y de nombrar huelga te buscabas la ruina.
Tu hoy has bebido, pedir una subida de salario por medio del sindicato
¿ Y cómo organizas las reclamaciones y pones de acueedo a un montón de gente?
Yo te puedo decir como funciona en Correos, una de las empresas mas grandes. aunque sea publica, sindicatos discutidos, la única cosa que se les pidió fuera que se unieran todos los sindicatos, para conseguir un mejor convenio, fue imposible. cada 4 años , hay elecciones sindicales para ver cual va ser el sindicato mayoritario y el que gana pacta con la empresa, esta compra al sindicato, por medio de subvenciones para el sindicato y a tragar
¿Resultado? Que ya los representantes sindicales ni se atreven aparecer por las unidades de reparto, porque no son bien recibidas o escuchadas, la gente sigue con su trabajo y pocos son los que escuchan
Hombre, que en la realidad el currante típico cuando llegan las elecciones sindicales y llegan algunos compañeros que están metidos en el tema a rondar y se les mira como si fuesen unos pesados sí, no lo voy a negar.Cuando no hay grandes temas que pedir no hay mucho aprecio a la actividad sindical. En el sentido de pasar por completo,, no que se opongan .Es lo que he visto...ni idea de si es generalizado.
Sobre el otro tema si es cierto ya deberían estar haciendo algo para parar con eso...
Yo creo que aquí el debate seria mas si se puede funcionar sin sindicatos, mas que si los sindicatos en España o en general son mejores o peores o están doblegados a los diferentes poderes
Hablaríamos pues , de un mercado laboral mas flexible, yo te contrato por esto, rete pago esto y como mucho por medio solo habría una legislación laboral , con unas normas que el que no las cumple , se le penaliza
¿ Y las negociaciones entre trabajador a nivel particular y empresario ? ¿ O en caso organismo público entre trabajador y gerente? Piensa un poco en la situación y verás la objeción a realizar.
Hitskin.com
. Bueno,excepto en ese caso del vertical, que debe ser el bueno ya que los trabajadores no pintaban nada aunque estuviesen afiliados por obligación.
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