Este finde toca, y vuelve el debate de si vale para algo, si paramos de una vez de hacerlo...

καλλαικoι escribió:Este finde toca, y vuelve el debate de si vale para algo, si paramos de una vez de hacerlo...

El cambio de hora sirve para tocar los cojones a muchísima gente... si no estoy mal informado, los rusos hace años que no cambian la hora...

A mi no me gusta  y encima creo que no se ahorra ninguna energía...

καλλαικoι escribió:[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Lo que yo digo, que el cambio de horario es una cagada!

Como me guio más que por el reloj por donde está el sol y por las sensaciones del cuerpo pensaba que eran las 9 y me fui a comprar pan y otras cosas, como todos los domingos . Estaba todo cerrado, así que una hora de paseo. Tampoco está mal ....Sólo tengo que ajustar el regulador interno.

Tatsumaru escribió:Como me guio más que por el reloj por donde está el sol y por las sensaciones del cuerpo pensaba que eran las 9 y me fui a comprar pan y otras cosas, como todos los domingos . Estaba todo cerrado, así que una hora de paseo. Tampoco está mal ....Sólo tengo que ajustar el regulador interno.

Pues ese tarda en ajustarse. 

Yo no llevo muy mal bien este cambio, pero el de Marzo lo llevo fatal...

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Copio:

Sin embargo, tras las protestas de la gente, finalmente, en 2014, Putin eliminó la ley de su antecesor y fijó el de invierno. Desde entonces, los rusos no han vuelto a cambiar el horario.


Cambio de hora ¿En qué países no cambian la hora? (lasexta.com)

Manué escribió:

Tatsumaru escribió:Como me guio más que por el reloj por donde está el sol y por las sensaciones del cuerpo pensaba que eran las 9 y me fui a comprar pan y otras cosas, como todos los domingos . Estaba todo cerrado, así que una hora de paseo. Tampoco está mal ....Sólo tengo que ajustar el regulador interno.

Pues ese tarda en ajustarse. 

Yo no llevo muy mal bien este cambio, pero el de Marzo lo llevo fatal...

Ya mañana irá mejor y en unos 3-4 días como nuevo...

El cambio de hora me resulta un tema súper interesante, en el sentido de la manipulación de la masa obrera. Es una cosita más, una de tantas que nos convierte en borregos al servicio de los potentados. Me encanta el archiconocido símil de granja de gallinas ponedoras / proletariado. De cómo a las gallinas les ponen y quitan la luz a ciertas horas para que pongan más. De cómo manipular los ciclos circadianos de la masa obrera en beneficio de los de arriba.

Y ya no solo voy al cambio de hora. Son muchas más cosas. Es el hacernos trabajar 40 horas semanales (40 horas a piñón, sin un puto respiro). Es el lavado de cerebro que se nos hace acerca del trabajo, convenciéndonos de que es algo necesario y bueno, algo que dignifica. Es el machaqueo continuo de que si la economía no crece, es que la cosa va mal. Son tantísimas cosas...

En definitiva: creo que la clave es que los de arriba ganen menos y que nosotros curremos menos. Tan sencillo como eso :-)

Ya se puede currar menos de 40 horas, hay contratos a tiempo parcial o te puedes hacer autónomo y currar lo que quieras...

καλλαικoι escribió:Ya se puede currar menos de 40 horas, hay contratos a tiempo parcial o te puedes hacer autónomo y currar lo que quieras...

Claro, cierto es. Me he explicado mal. Hablaba de currar menos y de ganar igual :-)

Es evidente que así bajas la productividad de la empresa. Lo mejor es que montes tu negocio y trabajes las horas que quieras.

καλλαικoι escribió:Es evidente que así bajas la productividad de la empresa. Lo mejor es que montes tu negocio y trabajes las horas que quieras.

No pensaba en la empresa pequeña. Pensaba en la empresa que tiene grandes beneficios. En repartir las ganancias. No es de ley que unos pocos, aprovechándose del trabajo de muchos, ganen una fortuna.

Repartir las ganancias será decisión de los dueños, obviamente. Eso no significa que se aprovechen del trabajo de los trabajadores, a no ser que cometan prácticas ilegales abusivas.

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Nada que ver con el cambio de hora, pero ya que dasviais el tema, añado:

"El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, recibió una retribución total de 12,201 millones de euros en 2020, incluyendo la remuneración en acciones correspondiente al bono estratégico 2017-2019, lo que supone un 16,9% más que el importe percibido el ejercicio anterior, según consta en el Informe anual sobre remuneraciones del consejo de administración que la compañía ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), según recoge Europa Press."


Por que ha de COBRAR tanto un fulano? Por eso está tan cara la electricidad?

No, no está cara por eso. El salario de ese fulano no creo que influya en la cuenta de resultados de la empresa.

Gana tanto porque ha firmado un contrato que le da ese salario.

καλλαικoι escribió:Repartir las ganancias será decisión de los dueños, obviamente. Eso no significa que se aprovechen del trabajo de los trabajadores, a no ser que cometan prácticas ilegales abusivas.

Repartir las ganancias puede ser decisión del dueño (dividendos, en tema bursátil); o decisión del estado, legislando para que la riqueza se reparta de manera equitativa. Ahí está el tema. A raíz de este mensaje se me ocurre un tema muy interesante: ¿qué hace legítima a la ley? Siempre que empiezo a hablar de ésto me gusta poner el ejemplo las leyes de esclavitud del siglo XVII. ¿Por ser ley eran justas?

Si el estado legisla para repartir de forma equitativa te cargas el capitalismo, y entonces la alternativa es el desastre...

Pero es que la solución la tienes muy fácil: monta tú la empresa y reparte de esa forma. O hazte autónomo y trabaja 10 horas a la semana, si eso te conviene.

En cuanto a las leyes, y cuando estas son justas, esta es una discusión que lleva desde Sócrates y Platón...

καλλαικoι escribió:En cuanto a las leyes, y cuando estas son justas, esta es una discusión que lleva desde Sócrates y Platón...

Y sin embargo ya se dilucidó el tema. Una ley es buena cuando es justa. En ese sentido, para saber si una ley, acción, o intervención... es correcta, tenemos siempre la sencilla pregunta de...

¿Es justo?

Ejemplo: ¿Es justo que un trabajador ingrese 1200€ al mes cuando su jefe está sacando 3000€ de su faena como proletario?

Ejemplo 2: ¿Es justo que un empresario pague 1200€ a su trabajador cuando ese trabajador no le proporciona ni tan siquiera 1000€ de beneficio?

Justicia.

El ejemplo 1 está mal planteado, porque esconde cosas. No sabemos el trabajo del jefe, no sabemos si arriesgó capital. Plantear que "le está sacando de su trabajo" ya es un error. Un error marxista, claro.

Lo que debe ganar un trabajador es un tema libre entre empresario y el propio trabajador, cumpliendo unos mínimos. No se puede ligar a los beneficios de la empresa, porque si lo haces así, las empresas que dan pérdidas entonces no hay plusvalía marxista...

καλλαικoι escribió:El ejemplo 1 está mal planteado, porque esconde cosas. No sabemos el trabajo del jefe, no sabemos si arriesgó capital. Plantear que "le está sacando de su trabajo" ya es un error. Un error marxista, claro.

Lo que debe ganar un trabajador es un tema libre entre empresario y el propio trabajador, cumpliendo unos mínimos. No se puede ligar a los beneficios de la empresa, porque si lo haces así, las empresas que dan pérdidas entonces no hay plusvalía marxista...

Tienes razón; no he tenido en cuenta lo que el empresario arriesgó en el último post. Sin embargo di por hecho que eso quedaba entendido, en tanto y cuando anteriormente hablé de "grandes corporaciones" (empresarios que han cubierto con creces su inversión; no el pequeño empresario que tiene contratados a 5 empleados)

En cuanto a lo de que un empresario y un trabajador han de acordar entre ellos el sueldo... Bueno, es que ahí no hay un plano de igualdad. En el momento en el que alguien contrata, está por encima del contratado, en tanto y cuando le ofrece un salario por un trabajo. Por eso existen los sindicatos: para evitar el abuso del contratador, que tiene siempre una posición de supremacía basada en su poder de contratación.

Y para finalizar: me está encantando hablar con usted. Una conversación, al menos para mí, agradable y edificante. Un saludo.

Igualmente Atnikol. por favor tratémonos de tú, si no te importa.

En cuanto a las grandes corporaciones, los jefes también tienen su trabajo y es generalmente tomar las decisiones estratégicas, cosas para las yo y muchos no valen, Por tanto su sueldo, alto o bajo, es asunto de la empresa y ellos. También está que muchas veces la empresa tiene que ahorrar para en el futuro acometer proyectos. Es eso se basa precisamente el capitalismo, en ahorrar e invertir y capitalizar la empresa. Si se gasta todo, que una empresa es libre de hacerlo, nunca podrá crecer.

En cuanto a los contratos, si crees que te pagan poco eres libre de irte a otra que te pague más, eres libre de arriesgar y montar tu empresa y ponerte el sueldo que quieras. Hay empleos en los que hay tanta demanda que el trabajador pone sus condiciones.

El error básico del marxismo, para mí, es suponer directamente que en todo trabajo hay explotación.

καλλαικoι escribió:Igualmente Atnikol. por favor tratémonos de tú, si no te importa.

En cuanto a las grandes corporaciones, los jefes también tienen su trabajo y es generalmente tomar las decisiones estratégicas, cosas para las yo y muchos no valen, Por tanto su sueldo, alto o bajo, es asunto de la empresa y ellos. También está que muchas veces la empresa tiene que ahorrar para en el futuro acometer proyectos. Es eso se basa precisamente el capitalismo, en ahorrar e invertir y capitalizar la empresa. Si se gasta todo, que una empresa es libre de hacerlo, nunca podrá crecer.

En cuanto a los contratos, si crees que te pagan poco eres libre de irte a otra que te pague más, eres libre de arriesgar y montar tu empresa y ponerte el sueldo que quieras. Hay empleos en los que hay tanta demanda que el trabajador pone sus condiciones.

El error básico del marxismo, para mí, es suponer directamente que en todo trabajo hay explotación.

Encantado de tutearnos, καλλαικoι

También coincido contigo en que no es lo mismo ser un empleado raso que aprieta un tornillo a ser un jefe que se pega 20 horas al día dándole vueltas a cómo hacer que la cosa marche. En lo que sí me reafirmo es en que hay que poner coto al abuso sobre el trabajador. No digo de exprimir al empresario, pero sí ponerle coto (coto en forma de impuestos, no más. Con que se pagara un 22% por empresa estaba la cosa más que clara) En definitiva, y como dije ya antes. Justicia.

Ojo, los sueldos son por el trabajo que cada uno hace, sea director general o peón.

Otra cuestión distinta es quién arriesga capital, pero esos no tienen un sueldo, tienen beneficios.

Por cierto, no es quien arriesga el dinero (un millonario) quien crea puestos de trabajo, esa es una idea errónea que la derecha quiere hacer tragar a los trabajadores:



Salú y República.