Ya iba siendo hora que los politicos del PSOE sufrieran en propias carnes la crisis que ellos no supieron ni preveer, ni solucionar, ni minimizar.


El PSOE encarga un plan de austeridad económica que no descarta un ajuste de empleo.

El Partido Socialista ha encargado esta semana a su Secretaría de
Organización un plan de austeridad y viabilidad económica ante la caída
de sus ingresos. El PSOE ha perdido el 35% de sus ingresos por
subvenciones del Estado tras sus derrotas electorales y las aportaciones
de los afiliados han caído un 6%. El plan del Partido Socialista no
descarta una reducción de empleo que se haría mediante bajas
incentivadas y prejubilaciones pero nunca recurriendo a un ERE, aseguran
distintas fuentes socialistas.
Ajuste necesario hasta 2015

El ajuste en gastos de empleo y gastos corrientes es --han concluido
los primeros análisis socialistas-- la única solución tras la caída de
ingresos y una deuda acumulada que ronda los 23 millones de euros.

El capítulo de los ingresos socialistas
se encuentra en una situación crítica: el PSOE ha perdido un 35% de las
subvenciones públicas que recibía tras pasar de 169 a 110 diputados, ha
visto como el gobierno Rajoy ha recortado un 20% la financiación de
partidos políticos y sindicatos y ha recaudado un 6% menos entre sus
afiliados en el último año, una tendencia que se repite por cuarto año
consecutivo desde que comenzó la crisis en 2008.

A cambio, los gastos de personal se han
disparado. Según fuentes socialistas, el retorno de trabajadores desde
los ministerios a Ferraz ha engordado la plantilla en la sede del PSOE
que casi se ha duplicado desde el 20-N. Hasta ahora, los gastos de
personal del PSOE habían representado un 25% del total de pagos del
partido. Pero con su caída de ingresos, el capítulo de pago de nóminas
ha pasado a representar más de cuatro de cada diez euros del
presupuesto del partido. Por ese motivo, fuentes del partido señalan que
el ajuste de empleo es casi "inevitable".

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El PSOE descarta el ERE por coherencia política y asegura que un
eventual ajuste en la plantilla se haría mediante prejubilaciones o
bajas incentivadas pero “nunca –afirman responsables del
partido—recurriendo a la nueva legislación que permite despidos con 20
días de indemnización

Y digo yo,pero no aprobaron ellos las jubilaciones a los 67 años?quien va a pagar eso?nosotros?si que son coherentes,si [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]