AnaEuropa escribió::...
Por quién apuestas. por Madrid o Barcelona? Quién crees que se llevara el gato al agua? [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Perillán escribió:

AnaEuropa escribió::...
Por quién apuestas. por Madrid o Barcelona? Quién crees que se llevara el gato al agua? [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Pues no tengo claro quien va a ganar. Lo que tengo claro es quien va a perder.

Manifiesto de 55 catedráticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social




Los abajo firmantes, catedráticas y catedráticos de Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social, consideramos un deber cívico hacer pública
nuestra opinión de expertos sobre la reciente reforma laboral aprobada
por el Gobierno del PP, la cual introduce un cambio radical en el modelo
constitucional de relaciones laborales, basado en dos pilares
esenciales: un delicado equilibrio entre poderes empresariales y
derechos sociales y un estímulo a las expresiones de diálogo social,
articuladas de manera señalada a través de la negociación colectiva.

La norma de urgencia ha procedido a
convulsionar la práctica totalidad de los elementos esenciales de ese
modelo constitucional. Por lo pronto, ha desplazado el centro de
gravedad normativo de las relaciones laborales desde el trabajo a la
producción y al empleo, desde el trabajador y sus condiciones de trabajo
a su “empleabilidad”, mercantilizando sin miramiento alguno el trabajo y
descontextualizando el marco en el que, desde sus orígenes y sin
solución de continuidad, ha venido aplicándose, y ha de seguir
haciéndolo, la norma laboral. Este texto legislativo, en segundo lugar,
implanta un verdadero sistema de excepción en las relaciones laborales,
otorgando poderes exorbitantes al empresario a la vez que destruye las
bases fundamentales del poder contractual colectivo autónomo en la
regulación de las condiciones de trabajo. La constante reducción de los
derechos de los trabajadores se acompaña de una progresiva afirmación de
la unilateralidad empresarial sin control ni contrapeso. En suma, la
flexibilidad unilateral conferida al empresario, además de despreciar
las reglas consensuadas por los propios interlocutores sociales apenas
dos semanas antes, aleja nuestro sistema jurídico del modelo social
europeo, aproximándolo a antañones modelos autoritarios, de manera
oportunista recuperados ahora en nombre de la libertad de empresa.

Seguid leyendo:
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Atlántida escribió:Sí, sí, estamos todos tan contentos y conformes que hasta los catedráticos de Derecho del Trabajo se sienten "como indignados" y moralmente obligados a dar su sincera opinión:

Manifiesto de 55 catedráticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social




Los abajo firmantes, catedráticas y catedráticos de Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social, consideramos un deber cívico hacer pública
nuestra opinión de expertos sobre la reciente reforma laboral aprobada
por el Gobierno del PP, la cual introduce un cambio radical en el modelo
constitucional de relaciones laborales, basado en dos pilares
esenciales: un delicado equilibrio entre poderes empresariales y
derechos sociales y un estímulo a las expresiones de diálogo social,
articuladas de manera señalada a través de la negociación colectiva.

La norma de urgencia ha procedido a
convulsionar la práctica totalidad de los elementos esenciales de ese
modelo constitucional. Por lo pronto, ha desplazado el centro de
gravedad normativo de las relaciones laborales desde el trabajo a la
producción y al empleo, desde el trabajador y sus condiciones de trabajo
a su “empleabilidad”, mercantilizando sin miramiento alguno el trabajo y
descontextualizando el marco en el que, desde sus orígenes y sin
solución de continuidad, ha venido aplicándose, y ha de seguir
haciéndolo, la norma laboral. Este texto legislativo, en segundo lugar,
implanta un verdadero sistema de excepción en las relaciones laborales,
otorgando poderes exorbitantes al empresario a la vez que destruye las
bases fundamentales del poder contractual colectivo autónomo en la
regulación de las condiciones de trabajo. La constante reducción de los
derechos de los trabajadores se acompaña de una progresiva afirmación de
la unilateralidad empresarial sin control ni contrapeso. En suma, la
flexibilidad unilateral conferida al empresario, además de despreciar
las reglas consensuadas por los propios interlocutores sociales apenas
dos semanas antes, aleja nuestro sistema jurídico del modelo social
europeo, aproximándolo a antañones modelos autoritarios, de manera
oportunista recuperados ahora en nombre de la libertad de empresa.

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AnaEuropa escribió:Que no arregla nada??? [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Que se lo pregunten a todas las personas, entre emprendedores y trabajadores, que se han beneficiado ya de los diez mil contratos que se han creado con el Gobierno del PP...y en seis semanas!

Muga escribió:Una buena noticia. [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]
Y ya de paso añadir también que en el mes de febrero España aportó siete de cada diez parados a la UE.

escritor escribió:

AnaEuropa escribió:Que no arregla nada??? [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Que se lo pregunten a todas las personas, entre emprendedores y trabajadores, que se han beneficiado ya de los diez mil contratos que se han creado con el Gobierno del PP...y en seis semanas!

También se crearon con el gobierno del PSOE y al final siguió subiendo el paro. Además, puedes crear un millón de empresas, la gente no tiene dinero para consumir, que es de lo que viven las empresas. Y si no tienen dinero, gente a la calle y cierran. Las han abierto para cerrarlas. Qué bonito...