El llobu escribió:Ciñéndonos al problema de la desigualdad salarial: ese problema, como cualquier otro, se soluciona poniendo el remedio donde se debe. Para ello, lo primero que hay que preguntarse es: ¿qué es lo que origina esa diferencia salarial?
Una vez determinado el "qué" será más fácil llegar a la conclusión de "cómo" lo arreglamos.
Salud y República.
Pues parece ser que esa diferencia estriba en si una persona tiene pene o no.
Mmm... eso es visto sin profundizar en la causa. La diferencia es el pene, pero tener o no tener pene no determina por sí mismo, un salario diferente para el mismo trabajo. Esa diferencia va contra los Derechos Humanos, que en su artículo 23.2 dice: "Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual". Y esa diferencia, por causa de la tenencia o no de pene, tiene un desarrollo basado en algo. Y lo que pregunta el llobu es ¿dónde está ese algo que permite que por tener pene o no tener pene haya una diferencia salarial?
El llobu escribió:Ciñéndonos al problema de la desigualdad salarial: ese problema, como cualquier otro, se soluciona poniendo el remedio donde se debe. Para ello, lo primero que hay que preguntarse es: ¿qué es lo que origina esa diferencia salarial?
Una vez determinado el "qué" será más fácil llegar a la conclusión de "cómo" lo arreglamos.
Salud y República.
Pues parece ser que esa diferencia estriba en si una persona tiene pene o no.
Mmm... eso es visto sin profundizar en la causa. La diferencia es el pene, pero tener o no tener pene no determina por sí mismo, un salario diferente para el mismo trabajo. Esa diferencia va contra los Derechos Humanos, que en su artículo 23.2 dice: "Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual". Y esa diferencia, por causa de la tenencia o no de pene, tiene un desarrollo basado en algo. Y lo que pregunta el llobu es ¿dónde está ese algo que permite que por tener pene o no tener pene haya una diferencia salarial?
Salud y República.
Pues deberias preguntarlo a esas personas que a igualdad de curriculums prefieren contratar a Jhon antes que a Jenifer. Yo solamente te puedo dar mi humilde opinión. Y es que si tienes familia, las mujeres nos sentimos mas obligadas a hacernos cargo de las cargas (valga la redundancia) familiares. Si el cuidado de la familia fuese paritario, imagino que los empresarios no tendrian ningun motivo para preferir a un hombre antes que a una mujer.
El llobu escribió:Ciñéndonos al problema de la desigualdad salarial: ese problema, como cualquier otro, se soluciona poniendo el remedio donde se debe. Para ello, lo primero que hay que preguntarse es: ¿qué es lo que origina esa diferencia salarial?
Una vez determinado el "qué" será más fácil llegar a la conclusión de "cómo" lo arreglamos.
Salud y República.
Pues parece ser que esa diferencia estriba en si una persona tiene pene o no.
Mmm... eso es visto sin profundizar en la causa. La diferencia es el pene, pero tener o no tener pene no determina por sí mismo, un salario diferente para el mismo trabajo. Esa diferencia va contra los Derechos Humanos, que en su artículo 23.2 dice: "Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual". Y esa diferencia, por causa de la tenencia o no de pene, tiene un desarrollo basado en algo. Y lo que pregunta el llobu es ¿dónde está ese algo que permite que por tener pene o no tener pene haya una diferencia salarial?
Salud y República.
Pues deberias preguntarlo a esas personas que a igualdad de curriculums prefieren contratar a Jhon antes que a Jenifer. Yo solamente te puedo dar mi humilde opinión. Y es que si tienes familia, las mujeres nos sentimos mas obligadas a hacernos cargo de las cargas (valga la redundancia) familiares. Si el cuidado de la familia fuese paritario, imagino que los empresarios no tendrian ningun motivo para preferir a un hombre antes que a una mujer.
Verás, no duda el llobu de que estas cosas pasen, pero en el trabajo del llobu, aunque los machos son mayoría, tenemos hembras que también desempeñan el mismo puesto, y todas, sin excepción, cobran lo mismo que los machos, a pesar de que, por ser un trabajo con un gran componente físico, a las hembras les piden menos capacitación física para acceder a él.
En el trabajo de la lloba ocurre casi lo mismo, pero al contrario (la mayoría son hembras): tanto los machos como las hembras que desempeñan el mismo trabajo cobran lo mismo.
No conoce el llobu más casos, así que los que los que conocen algún caso de discriminación laboral en cuanto al sexo, deberían decir por qué es posible que se pueda dar.
Sabiendo por qué es posible que se den esos casos, se podrá encontrar la solución. No sabiendo dónde y por qué se producen esas diferencias, intentar arreglarlas es dar palos de ciego.
El llobu escribió:Ciñéndonos al problema de la desigualdad salarial: ese problema, como cualquier otro, se soluciona poniendo el remedio donde se debe. Para ello, lo primero que hay que preguntarse es: ¿qué es lo que origina esa diferencia salarial?
Una vez determinado el "qué" será más fácil llegar a la conclusión de "cómo" lo arreglamos.
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Pues parece ser que esa diferencia estriba en si una persona tiene pene o no.
Mmm... eso es visto sin profundizar en la causa. La diferencia es el pene, pero tener o no tener pene no determina por sí mismo, un salario diferente para el mismo trabajo. Esa diferencia va contra los Derechos Humanos, que en su artículo 23.2 dice: "Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual". Y esa diferencia, por causa de la tenencia o no de pene, tiene un desarrollo basado en algo. Y lo que pregunta el llobu es ¿dónde está ese algo que permite que por tener pene o no tener pene haya una diferencia salarial?
Salud y República.
Pues deberias preguntarlo a esas personas que a igualdad de curriculums prefieren contratar a Jhon antes que a Jenifer. Yo solamente te puedo dar mi humilde opinión. Y es que si tienes familia, las mujeres nos sentimos mas obligadas a hacernos cargo de las cargas (valga la redundancia) familiares. Si el cuidado de la familia fuese paritario, imagino que los empresarios no tendrian ningun motivo para preferir a un hombre antes que a una mujer.
Verás, no duda el llobu de que estas cosas pasen, pero en el trabajo del llobu, aunque los machos son mayoría, tenemos hembras que también desempeñan el mismo puesto, y todas, sin excepción, cobran lo mismo que los machos, a pesar de que, por ser un trabajo con un gran componente físico, a las hembras les piden menos capacitación física para acceder a él.
En el trabajo de la lloba ocurre casi lo mismo, pero al contrario (la mayoría son hembras): tanto los machos como las hembras que desempeñan el mismo trabajo cobran lo mismo.
No conoce el llobu más casos, así que los que los que conocen algún caso de discriminación laboral en cuanto al sexo, deberían decir por qué es posible que se pueda dar.
Sabiendo por qué es posible que se den esos casos, se podrá encontrar la solución. No sabiendo dónde y por qué se producen esas diferencias, intentar arreglarlas es dar palos de ciego.
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No se cuales son vuestros trabajos... en el mio tambien cobramos lo mismo hombres que mujeres... y hacemos el mismo trabajo. No es de resistencia física... aunque a veces si se requiere resistencia psiquca para no perder los papeles. Pero te doy dos datos, a ver si me sabes responder: Por que se piden "señoras de la limpieza" o para cuidar enfermos? Por que aparecen sin rubor ninguno anuncios de este tipo Conoces algun caso en que se ofrezca trabajo a un hombre que tenga unas medidas especiales de pene, y que no sea para protagonizar una peli porno?
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marapez escribió:No se si te hace feminista... pero seguro que te hace mejor persona.
No creo que el feminismo sea un partido político. En realidad, creo que todos los partidos políticos deberian ser feministas, al igual que todos deberian ser defensores de los derechos humanos. O es que hay un partido de derechos humanos?
La igualdad solo existe en las matematicas, la mujer historicamente en 26 siglos es inferior al hombre, esto no quiere decir que el genero femenino sea inferior, si lo es con respecto al generp masculino y no me hagas hablar de la sororidad , que me da la risa floja
Tinajas escribió:Explicate mas que no te entiendo, no se si estas escribiendo con la boca llena
¿Que es sororidad?
¿Porque la mujer es inferior al hombre?
Está más que claro:
Antisozzial escribió:"la mujer historicamente en 26 siglos es inferior al hombre, esto no quiere decir que el genero femenino sea inferior, si lo es con respecto al generp masculino"
Es decir: es inferior al hombre, lo que no quiere decir que sea inferior, pero sí con respecto al género masculino. De nivel de párvulos.
Salud y República.
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Si se enfrentan dos buenos jugadores de baloncesto en un mano a mano, y de 10 partidos 9 los gana uno o incluso los 10, eso no quiere decir que el otro sea un jugador inferior, sino que es inferior al ganador pero el `perderdor puede ser igualmente un jugador valido o supeior a otros jugadores
Eso mismo dijo el llobu: si un jugador de baloncesto gana 9 de cada 10 partidos mano a mano a otro, o incluso los 10, no quiere decir que ese otro sea inferior, sino que es inferior al ganador. Sigue siendo de nivel de párvulos.
Salud y República.
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marapez escribió:No se si te hace feminista... pero seguro que te hace mejor persona.
No creo que el feminismo sea un partido político. En realidad, creo que todos los partidos políticos deberian ser feministas, al igual que todos deberian ser defensores de los derechos humanos. O es que hay un partido de derechos humanos?
La igualdad solo existe en las matematicas, la mujer historicamente en 26 siglos es inferior al hombre, esto no quiere decir que el genero femenino sea inferior, si lo es con respecto al generp masculino y no me hagas hablar de la sororidad , que me da la risa floja
el hecho que la mujer haya sido pisoteada y vejada por 26 siglos y aun, no quiere decir que sea inferior al hombre. demuestra lo mismo que EL CAPITAL. la explotacion de el hombre por el hombre. hasta de las religiones se ha valido el hombre, para pisotear a la mujer. PERO DE QUE NO SE VALE EL HOMBRE MOLDEADO POR CIRCUNSTANCIAS DE SOCIEDADES DIVIDIDAS EN CLASES, PARA VEJAR, EXPLOTAR Y VIVIR DE EL PROJIMO? un marxista
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Primero, ni ha sido vejada ni pisoteada , ha vivido a la sombra del hombre y no ha podido arrebatar ese poder, que la mujer nunca ha tenido. al hombre. Leete otras cosas hijo, como Fray Periko y su borrico, a ver si lo entiendes, porque esta claro que el Capital no lo has entendido
El llobu escribió:Ciñéndonos al problema de la desigualdad salarial: ese problema, como cualquier otro, se soluciona poniendo el remedio donde se debe. Para ello, lo primero que hay que preguntarse es: ¿qué es lo que origina esa diferencia salarial?
Una vez determinado el "qué" será más fácil llegar a la conclusión de "cómo" lo arreglamos.
Salud y República.
Pues parece ser que esa diferencia estriba en si una persona tiene pene o no.
Mmm... eso es visto sin profundizar en la causa. La diferencia es el pene, pero tener o no tener pene no determina por sí mismo, un salario diferente para el mismo trabajo. Esa diferencia va contra los Derechos Humanos, que en su artículo 23.2 dice: "Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual". Y esa diferencia, por causa de la tenencia o no de pene, tiene un desarrollo basado en algo. Y lo que pregunta el llobu es ¿dónde está ese algo que permite que por tener pene o no tener pene haya una diferencia salarial?
Salud y República.
Pues deberias preguntarlo a esas personas que a igualdad de curriculums prefieren contratar a Jhon antes que a Jenifer. Yo solamente te puedo dar mi humilde opinión. Y es que si tienes familia, las mujeres nos sentimos mas obligadas a hacernos cargo de las cargas (valga la redundancia) familiares. Si el cuidado de la familia fuese paritario, imagino que los empresarios no tendrian ningun motivo para preferir a un hombre antes que a una mujer.
Verás, no duda el llobu de que estas cosas pasen, pero en el trabajo del llobu, aunque los machos son mayoría, tenemos hembras que también desempeñan el mismo puesto, y todas, sin excepción, cobran lo mismo que los machos, a pesar de que, por ser un trabajo con un gran componente físico, a las hembras les piden menos capacitación física para acceder a él.
En el trabajo de la lloba ocurre casi lo mismo, pero al contrario (la mayoría son hembras): tanto los machos como las hembras que desempeñan el mismo trabajo cobran lo mismo.
No conoce el llobu más casos, así que los que los que conocen algún caso de discriminación laboral en cuanto al sexo, deberían decir por qué es posible que se pueda dar.
Sabiendo por qué es posible que se den esos casos, se podrá encontrar la solución. No sabiendo dónde y por qué se producen esas diferencias, intentar arreglarlas es dar palos de ciego.
Salud y República.
Claro, no se encuentra la solución porque aún no sabemos por qué ocurre esta desigualdad... ay ay ay parece una cargada, y cagamos, porque vas a encender el modo "cinism ilustrate" (¿por qué hablás de machos y hembras? no te sale decir hombres y mujeres? o los debates sexistas te ponen rústico? )
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Pero si a vos te gusta la sin hueso, la pilila, el churro, el pipilín... no más disimulo
Esas polemicas son unas chorradas, simplistas y estupidas, que seria el objeto de la belleza humana ante los ojos de los demas, que se ha hecho toda la vida, pintores clasicos, escultores, mas actualmente el cine y la musica ¿Se podria sentir objeto Miguel Bose y por eden muchos jovencitos cantantes monos que triunfaron por ser guapos?
Pero si a vos te gusta la sin hueso, la pilila, el churro, el pipilín... no más disimulo
Esas polemicas son unas chorradas, simplistas y estupidas, que seria el objeto de la belleza humana ante los ojos de los demas, que se ha hecho toda la vida, pintores clasicos, escultores, mas actualmente el cine y la musica ¿Se podria sentir objeto Miguel Bose y por eden muchos jovencitos cantantes monos que triunfaron por ser guapos?
Miguel Bose?? mi vida, saliste del armario con todo, a lo bestia actualizate, que estuviste a medio paso de escribir Rafael
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El llobu escribió:Ciñéndonos al problema de la desigualdad salarial: ese problema, como cualquier otro, se soluciona poniendo el remedio donde se debe. Para ello, lo primero que hay que preguntarse es: ¿qué es lo que origina esa diferencia salarial?
Una vez determinado el "qué" será más fácil llegar a la conclusión de "cómo" lo arreglamos.
Salud y República.
Pues parece ser que esa diferencia estriba en si una persona tiene pene o no.
Mmm... eso es visto sin profundizar en la causa. La diferencia es el pene, pero tener o no tener pene no determina por sí mismo, un salario diferente para el mismo trabajo. Esa diferencia va contra los Derechos Humanos, que en su artículo 23.2 dice: "Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual". Y esa diferencia, por causa de la tenencia o no de pene, tiene un desarrollo basado en algo. Y lo que pregunta el llobu es ¿dónde está ese algo que permite que por tener pene o no tener pene haya una diferencia salarial?
Salud y República.
Pues deberias preguntarlo a esas personas que a igualdad de curriculums prefieren contratar a Jhon antes que a Jenifer. Yo solamente te puedo dar mi humilde opinión. Y es que si tienes familia, las mujeres nos sentimos mas obligadas a hacernos cargo de las cargas (valga la redundancia) familiares. Si el cuidado de la familia fuese paritario, imagino que los empresarios no tendrian ningun motivo para preferir a un hombre antes que a una mujer.
Verás, no duda el llobu de que estas cosas pasen, pero en el trabajo del llobu, aunque los machos son mayoría, tenemos hembras que también desempeñan el mismo puesto, y todas, sin excepción, cobran lo mismo que los machos, a pesar de que, por ser un trabajo con un gran componente físico, a las hembras les piden menos capacitación física para acceder a él.
En el trabajo de la lloba ocurre casi lo mismo, pero al contrario (la mayoría son hembras): tanto los machos como las hembras que desempeñan el mismo trabajo cobran lo mismo.
No conoce el llobu más casos, así que los que los que conocen algún caso de discriminación laboral en cuanto al sexo, deberían decir por qué es posible que se pueda dar.
Sabiendo por qué es posible que se den esos casos, se podrá encontrar la solución. No sabiendo dónde y por qué se producen esas diferencias, intentar arreglarlas es dar palos de ciego.
Salud y República.
Claro, no se encuentra la solución porque aún no sabemos por qué ocurre esta desigualdad... ay ay ay parece una cargada, y cagamos, porque vas a encender el modo "cinism ilustrate" (¿por qué hablás de machos y hembras? no te sale decir hombres y mujeres? o los debates sexistas te ponen rústico? )
¿Acaso identificar el problema no es parte esencial para llegar a la solución?
¿Qué problema hay en decir machos y hembras? ¿Acaso los hombres no son machos y las mujeres no son hembras?
No sabe el llobu el modo en el que se ponen otros en estas discusiones, aconseja el llobu el modo "razonable".
marapez escribió: Pues parece ser que esa diferencia estriba en si una persona tiene pene o no.
Mmm... eso es visto sin profundizar en la causa. La diferencia es el pene, pero tener o no tener pene no determina por sí mismo, un salario diferente para el mismo trabajo. Esa diferencia va contra los Derechos Humanos, que en su artículo 23.2 dice: "Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual". Y esa diferencia, por causa de la tenencia o no de pene, tiene un desarrollo basado en algo. Y lo que pregunta el llobu es ¿dónde está ese algo que permite que por tener pene o no tener pene haya una diferencia salarial?
Salud y República.
Pues deberias preguntarlo a esas personas que a igualdad de curriculums prefieren contratar a Jhon antes que a Jenifer. Yo solamente te puedo dar mi humilde opinión. Y es que si tienes familia, las mujeres nos sentimos mas obligadas a hacernos cargo de las cargas (valga la redundancia) familiares. Si el cuidado de la familia fuese paritario, imagino que los empresarios no tendrian ningun motivo para preferir a un hombre antes que a una mujer.
Verás, no duda el llobu de que estas cosas pasen, pero en el trabajo del llobu, aunque los machos son mayoría, tenemos hembras que también desempeñan el mismo puesto, y todas, sin excepción, cobran lo mismo que los machos, a pesar de que, por ser un trabajo con un gran componente físico, a las hembras les piden menos capacitación física para acceder a él.
En el trabajo de la lloba ocurre casi lo mismo, pero al contrario (la mayoría son hembras): tanto los machos como las hembras que desempeñan el mismo trabajo cobran lo mismo.
No conoce el llobu más casos, así que los que los que conocen algún caso de discriminación laboral en cuanto al sexo, deberían decir por qué es posible que se pueda dar.
Sabiendo por qué es posible que se den esos casos, se podrá encontrar la solución. No sabiendo dónde y por qué se producen esas diferencias, intentar arreglarlas es dar palos de ciego.
Salud y República.
Claro, no se encuentra la solución porque aún no sabemos por qué ocurre esta desigualdad... ay ay ay parece una cargada, y cagamos, porque vas a encender el modo "cinism ilustrate" (¿por qué hablás de machos y hembras? no te sale decir hombres y mujeres? o los debates sexistas te ponen rústico? )
¿Acaso identificar el problema no es parte esencial para llegar a la solución?
¿Qué problema hay en decir machos y hembras? ¿Acaso los hombres no son machos y las mujeres no son hembras?
No sabe el llobu el modo en el que se ponen otros en estas discusiones, aconseja el llobu el modo "razonable".
Los debates sobre sexo ¿te cierran la mente?
Salud y República.
"¿Qué problema hay en decir machos y hembras? ¿Acaso los hombres no son machos y las mujeres no son hembras?"
Siempre me pareció una gilipollez hablar de machos y hembras para referirse a los hombres y las mujeres, y como no hablás siempre así, te pregunto yo a vos si los debates sexistas te ponen rústico, y ahora agrego si te ponen gilipollas.
"¿Acaso identificar el problema no es parte esencial para llegar a la solución?"
El llobu escribió: Mmm... eso es visto sin profundizar en la causa. La diferencia es el pene, pero tener o no tener pene no determina por sí mismo, un salario diferente para el mismo trabajo. Esa diferencia va contra los Derechos Humanos, que en su artículo 23.2 dice: "Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual". Y esa diferencia, por causa de la tenencia o no de pene, tiene un desarrollo basado en algo. Y lo que pregunta el llobu es ¿dónde está ese algo que permite que por tener pene o no tener pene haya una diferencia salarial?
Salud y República.
Pues deberias preguntarlo a esas personas que a igualdad de curriculums prefieren contratar a Jhon antes que a Jenifer. Yo solamente te puedo dar mi humilde opinión. Y es que si tienes familia, las mujeres nos sentimos mas obligadas a hacernos cargo de las cargas (valga la redundancia) familiares. Si el cuidado de la familia fuese paritario, imagino que los empresarios no tendrian ningun motivo para preferir a un hombre antes que a una mujer.
Verás, no duda el llobu de que estas cosas pasen, pero en el trabajo del llobu, aunque los machos son mayoría, tenemos hembras que también desempeñan el mismo puesto, y todas, sin excepción, cobran lo mismo que los machos, a pesar de que, por ser un trabajo con un gran componente físico, a las hembras les piden menos capacitación física para acceder a él.
En el trabajo de la lloba ocurre casi lo mismo, pero al contrario (la mayoría son hembras): tanto los machos como las hembras que desempeñan el mismo trabajo cobran lo mismo.
No conoce el llobu más casos, así que los que los que conocen algún caso de discriminación laboral en cuanto al sexo, deberían decir por qué es posible que se pueda dar.
Sabiendo por qué es posible que se den esos casos, se podrá encontrar la solución. No sabiendo dónde y por qué se producen esas diferencias, intentar arreglarlas es dar palos de ciego.
Salud y República.
Claro, no se encuentra la solución porque aún no sabemos por qué ocurre esta desigualdad... ay ay ay parece una cargada, y cagamos, porque vas a encender el modo "cinism ilustrate" (¿por qué hablás de machos y hembras? no te sale decir hombres y mujeres? o los debates sexistas te ponen rústico? )
¿Acaso identificar el problema no es parte esencial para llegar a la solución?
¿Qué problema hay en decir machos y hembras? ¿Acaso los hombres no son machos y las mujeres no son hembras?
No sabe el llobu el modo en el que se ponen otros en estas discusiones, aconseja el llobu el modo "razonable".
Los debates sobre sexo ¿te cierran la mente?
Salud y República.
"¿Qué problema hay en decir machos y hembras? ¿Acaso los hombres no son machos y las mujeres no son hembras?"
Siempre me pareció una gilipollez hablar de machos y hembras para referirse a los hombres y las mujeres, y como no hablás siempre así, te pregunto yo a vos si los debates sexistas te ponen rústico, y ahora agrego si te ponen gilipollas.
"¿Acaso identificar el problema no es parte esencial para llegar a la solución?"
El problema ya está identificado.
Lo de gilipollas viene de serie.
Por otro lado, lo que a ti te parezca, refiriéndonos al hecho de que otro diga machos y hembras cuando se habla de machos y hembras humanos, es una opinión tuya, que por otro lado también puede parecer una gilipollez a los demás.
Si el problema está identificado, es que ya se sabe dónde y por qué las mujeres cobran menos que los hombres. En ese caso, ¿se puede saber dónde y por qué las mujeres cobran menos que los hombres?
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