La "Señora Merkel ha dicho que los países del sur de Europa son unos vagos.

No hace falta desarrollar más el hilo. ¿Verdad?
Eso nos incluye a todos, independientemente de las ideologías.

España y Grecia, izquierda.
Italia y Portugal, derecha.



¿Ésta es la Europa que nos venden?

No sé vosotros, pero a mi esto no me gusta nada.


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joer...si es que esto e sun circo...


habra que decirle a Setape que nos defienda (o a Rajoy lol) y le llame no se...Cabeza cuadrada o gorda ?

seguramente asi avanzemos...si es que comentarios destructivos.


note jode...


pssss....analizando mejor lo que ha dicho, es lo mismo de siempre, la palabra Deuda, la repiten para crear sentimiento de culpabilidad y sentir que la culpa es nuestra...ahora decirnosy llamarnos vagos, es lo mismo, si no hay trabajo es porque no curramos somos unos vagos de mierda...

La Deuda es la culpa. La deuda es como el pecado de entonces...

si nos sentimos culpables, somos mas sumisos y obedientes.


que les den que les den...yque no vengan a vaguear a la costa del sol....


Generalizan y alah...que rabia me da este penoso espectaculo de control de masas....


Con lo bien que estariamos ignorandole a ella a la crisis y la deuda...

pssssssssss

La señor Merkel cree que todos somos como Zapatero.[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Lo que ha hecho la señora Merkel es echar vinagre en la herida, nos podrá escocer, pero la herida existe, ¿o acaso tenemos la misma capacidad de trabajo, esfuerzo y sacrificio que el pueblo alemán?, ¡¡¡ni de coña!!!.

A nadie le gusta que lo descalifiquen, y aunque tenga razón, ese tipo de discurso no es el mas apropiado en estos momentos precisamente.

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Los improperios van y vienen. No hace mucho Berlusconi llamó a Merkel, "infollable culo grasiento" claro que el italiano tampoco es ejemplo de mucho.


Pero bueno, algo de razón tienen, por "arriba" se trabaja más. Según he observado en algún viaje.

Pues resulta que trabajamos más horas que los alemanes, pero probablemente nos organicemos peor.
Y a ello contribuye probablemente la mentalidad del empresario español y su concepto del trabajo. Y si no leed este informe de la comisión europea de empleo. Aunque data del 2006, poco o nada ha variado.


"España, tercer país con la jornada laboral más larga
 
Jornada completa
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Según el informe de la Comisión Europea Employment in Europe 2006, publicado el pasado mes de noviembre, los asalariados con contrato a jornada completa (que son el 81,6% del total) trabajan una media de 40,4 horas semanales en la Europa de los 25.
 
El Reino Unido es el país en el que la jornada laboral es más larga, 42,6 horas semanales (2 horas y 12 minutos más que la media de la UE-25), mientras que Holanda está en la situación opuesta, con una jornada media de 38,8 horas semanales, 1 hora y 36 minutos menos que la media europea y casi 4 horas menos que el promedio británico.
 
Por sexos, en los nueve países observados los hombres con contrato a jornada completa trabajan más horas que las mujeres: 41,3 horas por semana los hombres frente a 39,1 horas las mujeres, la diferencia entre sexos es de 2 horas y 12 minutos semanales, pero alcanza un máximo de 4 horas en Reino Unido y supera las 3 horas en Polonia e Italia. La menor diferencia se encuentra en Holanda, con poco menos de una hora por semana.
 
Tanto los hombres como las mujeres del Reino Unido son los europeos con jornadas más largas: los hombres trabajan 44,2 y las mujeres 40,2 horas, es el único entre los países analizados en el que as asalariadas a tiempo completo trabajan más de 40 horas semanales. En cuanto a la jornada más corta, los hombres holandeses son los que menos horas emplean, 39 horas, 3 horas y 18 minutos  por debajo de la media europea, y las mujeres italianas son las europeas con una jornada más breve, de 36,9 horas semanales.
 
En España la jornada es de 41,1 horas semanales, superando a la media comunitaria en 42 minutos. Los hombres trabajan de media 41,8 horas (30 minutos más que la media masculina europea), y las mujeres 39,8 horas (42 minutos por encima). Tanto para el total como para los hombres, el tiempo de trabajo de jornada completa en España es el tercero más prolongado entre los nueve países observados. En el caso de las mujeres, se trata del segundo más extenso, solo superado por el de las asalariadas británicas.
 
Jornada parcial
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Los resultados son totalmente distintos cuando se analiza la jornada de las personas que trabajan a tiempo parcial, situación en la que se encuentra el 18,4% de los asalariados del conjunto de la UE-25.
 
El tiempo medio de trabajo a nivel comunitario es, en este caso, de 19,9 horas. Si consideramos ambos sexos conjuntamente, Polonia y Bélgica es donde se trabajan más horas en régimen de jornada parcial, 23,3 horas en ambos casos, superando en 3 horas y 24 minutos la media de la UE-25. Alemania, por su parte, tiene la menor jornada parcial media: de 17,4 horas semanales (es decir, 2 horas y media menos que el promedio comunitario).
 
Por sexos, los hombres trabajan menos horas que las mujeres cuando lo hacen a tiempo parcial, 19 horas frente a las 20,1 horas empleadas por las mujeres. Aunque no en todos los países es así: en Alemania, Reino Unido, Francia e Italia, las mujeres tienen un mayor tiempo de trabajo que los hombres pero en Polonia, Portugal y Bélgica ocurre lo contrario, mientras que en España y Holanda, hombres y mujeres trabajan la misma cantidad de horas cuando lo hacen a jornada parcial.
 
Las francesas son las que más horas trabajan, 23,3 horas semanales, y las alemanas 17,5 horas, 5 horas y 48 minutos menos que sus homólogas francesas.
 
Entre los hombres, las diferencias son más amplias: con una diferencia de 9 horas y media entre la jornada más extensa de tiempo parcial (correspondiente a Polonia, con 24,8 horas) y la más reducida (de Alemania, con 15,3 horas).
 
En España la jornada parcial conlleva una media de 19,5 horas, 24 minutos menos que la media de la UE-25.
 
Si comparamos las horas trabajadas por un asalariado europeo a tiempo completo y a tiempo parcial, se constata que el tiempo de trabajo de jornada parcial es prácticamente la mitad que el correspondiente a jornada completa (los ya mencionados promedio de 19,9 y 40,4 horas).
 
Aunque hay países en los que esta diferencia es mayor, como el Reino Unido o España, donde la brecha es de 23,7 horas y 21,6 horas respectivamente, mientras que en otros es menor, como en Bélgica y Francia donde la diferencia es de 15,8 horas.
 
Jornada completa por sector de actividad
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Los únicos sectores, a nivel europeo, en los que la jornada completa es superior a las 42 horas semanales son Hoteles y Restaurantes (42,9 horas) y Minería (42,4 horas), estas áreas de actividad superan la media comunitaria en 2 horas y media y 2 horas, respectivamente. El caso opuesto, con jornadas inferiores a las 40 horas semanales, está representado por Administraciones Públicas (39,6 horas; 48 minutos menos que la media comunitaria), Salud (39,4 horas; 1 hora menos) y Educación (36,5 horas; 3 horas y 54 minutos inferior que la media de la UE-25). En los tres casos el sector público es el empleador más importante.
 
Por países, el sector Hoteles y Restaurantes es el que tiene una jornada más amplia en España, Portugal, Italia, Alemania y Francia. De hecho, nuestro país supera a todos los demás, puesto que el tiempo de trabajo en este sector es de 44,7 horas (1 hora y 48 minutos más que la media comunitaria del sector). En otras palabras, España tiene la jornada más larga en el sector, Hoteles y Restaurantes, donde más se trabaja de media.
 
La Minería es el sector con una mayor jornada laboral en Reino Unido y Holanda, en Polonia es la Construcción, y en Bélgica, los Servicios Empresariales. En cuanto al sector con jornada más reducida es la Educación, sobre todo en España, Polonia, Portugal, Italia, Bélgica y Francia. Mientras que Reino Unido y Alemania se diferencian del resto por ser los únicos casos en los que la Educación tiene un tiempo de trabajo superior a la media de sus países.
 
Cabe destacar el caso concreto del Reino Unido que muestra jornadas semanales más largas a la media en todos los sectores de actividad, excepto en Hoteles y Restaurantes, donde se trabajan 6 minutos menos. Además es el país que presenta más peculiaridades: ostenta la jornada más larga, 51,9 horas semanas en Minería, para la totalidad de países y sectores. En este país, además, la Educación tiene una jornada más larga que otros sectores como Hoteles y Restaurantes, Servicios Empresariales y Servicios Sociales y Personales y sobresale también en el caso de Agricultura y Pesca donde la jornada es 4 horas y 24 minutos mayor a la media sectorial comunitaria.
 
En el caso opuesto está Bélgica, donde en todos los sectores el tiempo de trabajo medio de los asalariados de jornada completa es inferior al promedio europeo. La mayor brecha se registra en Hoteles y Restaurantes, con un tiempo de trabajo de 39,6 horas (3 horas y 18 minutos por debajo del promedio de la UE-25 para ese sector).
 
España, por su parte, presenta tiempos de trabajo en jornada completa más extensos que la media de la UE en once de los catorce sectores considerados. Las excepciones son las tres áreas de actividad en las que el sector público es el principal empleador: Administraciones Públicas, Salud y Educación. En particular destaca Administraciones Públicas, con una jornada de 37,7 horas, pues resulta 1 hora y 54 minutos inferior a la media comunitaria sectorial. En igual sentido, España, junto con Italia (también 37,7 horas) y Holanda (37,6 horas), muestra el menor tiempo de trabajo en este sector.
 
En la mitad de los sectores, al igual que en el promedio general, nuestro país tiene el tercer tiempo de trabajo más largo después de Reino Unido y Polonia. Ellos son Transporte y Comunicaciones, Construcción, Servicios Empresariales, Comercio, Finanzas, Servicios Sociales y Personales y Manufacturas.
 
Homogeneidad entre sectores de la jornada laboral
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Es relevante mencionar la variabilidad en el tiempo de trabajo entre los diferentes sectores, es decir, cuán heterogénea es la duración de la jornada completa entre los mismos. Desde esta perspectiva, si bien España muestra una variabilidad algo mayor al promedio comunitario, se ubica en una situación intermedia cuando se compara con el resto de los países seleccionados.
 
La diferencia media en la duración de la jornada completa respecto del promedio de sectores asciende a 1,2 horas en la UE-25 (lo que equivale al 2,9% del tiempo de trabajo). En nuestro país, esa diferencia asciende a 1,6 horas (3,9% de la jornada completa), lo que es menos de lo que exhiben Italia, Polonia, Portugal y Reino Unido.
 
Por el contrario, la jornada laboral más homogénea en cuanto a su duración se registra en Alemania, con una diferencia media de sólo 36 minutos (equivalentes a 1,5% de la jornada completa promedio). También por debajo de España y del promedio comunitario están Francia, Holanda y Bélgica.
 
Horarios de trabajo atípicos
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Frente al denominado “horario de trabajo típico” (de lunes a viernes y en horas diurnas), hay una parte importante de la población que trabaja en horarios “atípicos”, habitualmente en los domingos, en horario nocturno y por turnos.
 
Estos horarios atípicos están contemplados, en mayor o menor medida, en todas las legislaciones laborales europeas, pero su análisis es útil para conocer las repercusiones de estos horarios, tanto positivas como negativas. Por ejemplo, un crecimiento del empleo en horario atípico podría favorecer la empleabilidad de determinados colectivos (estudiantes, personas con baja cualificación) y contribuir a compatibilizar vida familiar y laboral (en especial cuando el horario atípico no es muy prolongado y en familias tradicionales de padre, madre e hijos pequeños).
 
Trabajo habitual en domingo
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Uno de cada siete ocupados en España dice trabajar habitualmente en domingo (un 13,7%). En comparación con otros países del entorno europeo, esa proporción resulta relativamente elevada, ya que supera los porcentajes que se registran en Italia (el 13,2%), Polonia (13,1%), Reino Unido (12%), Portugal (11,1%), Bélgica (10,8%) y Suecia (10,8%)9. Por encima de nuestro país se sitúan Austria (18%) y Francia (14%).
 
Comparando el porcentaje de empleados que trabajaron en domingo en el año 2000 y el 2005, no se aprecia una tendencia definida a nivel europeo. En este periodo, tres de los nueve países seleccionados han experimentado una reducción en la proporción de quienes trabajan habitualmente los domingos (en particular Suecia, que pasó de mostrar la mayor proporción a la más reducida).
 
En nuestro país, ese porcentaje no tuvo cambio alguno, mientras que en Polonia el incremento  fue moderado. Sí se observa un aumento más marcado en Austria, Francia e Italia.
 
Trabajo nocturno habitual
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El horario nocturno está menos extendido en España que en el resto de países europeos analizados. Siete países tienen una mayor proporción de trabajadores con horario nocturno que España, que tiene sólo a un 5% de los empleados (1 de cada 20 ocupados) trabajando en esta modalidad. En especial, destaca Reino Unido, donde casi 1 de cada 9 ocupados trabaja de noche (un 11,5%). En Italia y Austria, resultan 1 de cada 12 personas ocupadas las que afirman trabajar usualmente durante horas normalmente dedicadas a dormir (un 8,4% y un 8,1%, respectivamente). Sólo Bélgica, con un 4,6%, exhibe una menor penetración del trabajo nocturno que España.
 
Tampoco en este caso existe una tendencia definida, ya que la comparación de los datos del año 2000 con los del 2005 indica que en 5 de los países observados la proporción de ocupados con horario nocturno se redujo, mientras que en los 4 restantes creció.
 
España se encuentra entre los países del segundo grupo, si bien es el que presenta el menor incremento (1,3 puntos porcentuales, frente a Italia, por ejemplo que consiguió un aumento de 3,1 puntos o Francia, con 2,5 puntos).
 
Horario por turnos
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El horario por turnos también es una modalidad menos extendida en España que en los demás países comunitarios. Polonia lidera en este terreno, el 35,3% de sus asalariados tiene este tipo de jornada. Uno de los motivos es que la industria manufacturera tiene un gran peso en la economía polaca y es, además, el sector en el que es más común el horario por turnos.
 
Por orden de importancia le siguen Suecia (con un 24,5%), Reino Unido (un 19%), Italia (18,3%) y Austria (18%). En España, el 15,1% de los empleados trabaja por turnos (casi 1 de cada 7 asalariados). Bélgica y Francia, con un 8,7% y un 8,4%, respectivamente, son los únicos dos países que presentan una menor penetración del sistema de turnos que nuestro país.
 
De la comparación de los datos del año 2001 con los del 2005 podría deducirse una leve tendencia declinante en esta forma de organización horaria, ya que en seis de los diez países se experimentó una disminución de este grupo de trabajadores, España, por ejemplo, mostró la tercera caída más marcada, de 2,3 puntos porcentuales, por detrás de Polonia e Italia. También se destaca las reducciones verificadas en Bélgica y Francia"



Y os dejo otro articulo del 25 de octubre de este mismo año, donde dice que los españoles trabajamos dos horas más que el resto de europeos.



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Una cosa es estar muchas horas en el trabajo y otra trabajarlas.
Que no es lo mismo.

Maulet escribió:Una cosa es estar muchas horas en el trabajo y otra trabajarlas.
Que no es lo mismo.

Efectivamente.

Pero también de organización y efectividad.
Y eso suele ser responsabilidad de los mandos.
En mi trabajo, por ejemplo, los jefes asumían más trabajo del que podía soportar el departamento, por no llevar la contraria a su inmediato superior, o por presión de estos mismos.
Y esa absurda cadena sigue funcionando en las empresas.
Hasta llegar a situaciones absurdas y surrealistas.
Resulta que se llego a tener un número de ejecutivos muy superior al de operarios o especialistas, con lo cual el trabajo se atascaba por falta de personal en la base.
Y si a eso le añades, la presión que ejercía cada ejecutivo sobre la cadena final, se creaba tensión y errores. Es decir, ineficacia deterioro en la calidad.


Por ponerte solo un ejemplo.

Deberíamos trabajar para vivir y no como quieren que vivamos para trabajar, Hay que reconocer que a mucha gente le gusta el trabajo que hace, y emplea muchas horas en el, pero también hay trabajos penosos e ingratos que se hacen porque no se tiene más remedio para subsistir y se emplean muchas horas, además si añadimos la diferencia de sueldos que existe entre los trabajadores alemanes y los españoles, el sueldo medio anual en Alemania es de 42.000 euros, frente a los 21.000 de España, ellos trabajan menos horas que los españoles, lo que me hace ver que aunque la señora Merkel quiera aplicar su política económica a toda la UE, también debe de igualar salarios y horas.

Creo que es verdad.

¿Portugal derecha?

NEROCAESAR escribió:

Rhhevoltaire escribió:joer...si es que esto e sun circo...


habra que decirle a Setape que nos defienda (o a Rajoy lol) y le llame no se...Cabeza cuadrada o gorda ?

seguramente asi avanzemos...si es que comentarios destructivos.


note jode...


pssss....analizando mejor lo que ha dicho, es lo mismo de siempre, la palabra Deuda, la repiten para crear sentimiento de culpabilidad y sentir que la culpa es nuestra...ahora decirnosy llamarnos vagos, es lo mismo, si no hay trabajo es porque no curramos somos unos vagos de mierda...

La Deuda es la culpa. La deuda es como el pecado de entonces...

si nos sentimos culpables, somos mas sumisos y obedientes.


que les den que les den...yque no vengan a vaguear a la costa del sol....


Generalizan y alah...que rabia me da este penoso espectaculo de control de masas....


Con lo bien que estariamos ignorandole a ella a la crisis y la deuda...

pssssssssss

¿Estás seguro de lo que dices, Voltaire?

Si es así, por qué hay paises que progresan y se enriquecen, mientras que otros no. ¿Por qué Inglaterra es más rica que Italia? Su territorio es más pequeño, su subsuelo no es más rico...; lo mismo podríamos decir de Estados Unidos y Mexico; Alemania y Polonia...; Francia y España...

Me gustaría leer respuestas a mis preguntas.

Saludos.

Pues yo estoy bastante de acuerdo con Rehhvoltaire.

A lo mejor es por que hay pueblos que llevan en la sangre trabajar para vivir y no vivir para trabajar.
Y si nos ponemos así, los chinos les dan cien mil vueltas a los alemanes. Con lo cual los alemanes son unos vagos con respecto a los chinos.

Como mandan las cifras y la brutal productividad, por encima del equilibrio y la felicidad humana ¿No?.
Los chinos ni chistan, ni rechistan. Ni respetan derechos, y se saltan a la torera las normas productivas y medioambientales. Y además copian todo y mal, y les importa un pepino casi todo.

¿Inglaterra? Uhmmmm, mejor me callo.


Creo que todos debemos mejorar y aprender, pero nunca creemos los mejores y menos cuando a lo mejor tienes mucho que callar.

De hecho creo que Alemania empezó a creerse que eran los mejores cuando Hitler llegó al poder…, aquello de la raza Aria ¿ Os acordáis?

Ese no es el camino de la Europa unida, fuerte y solidaria

La tal Merkel, lo que es, es una hache de pe; seguramente oriunda del mismisimo Hitler, que se va a cargar ella solita a toda europa.
Con todos mis respetos para su santa madre, que seguramente sería toda una señora.

La verdad es que no sé de donde se saca uno la presun ta aseveración de Merkel llamándonos vagos..., no la he visto en ninguna parte.

Por otro lado, no creo que seamos más vagos los del "sur" que los del "Norte", pero lo que sí se produce es una mayor "evasión fiscal". Hay más economía sumergida en los países del sur. En media la gente es más tolerante con el fraude fiscal en países como España que en Alemania. Es una triste verdad.

Y todos podríamos contribuir a evitar el fraude. Cuando alguien nos pase una factura sin IVA hay que decir que NO.

Pues a mi se me ocurren dos motivos como los principales que utilizamos como excusa para no dar un palo al agua.

El primero es el clima, que si hace calor no hay ganas, se suda, y si por el contrario hace frio se está agustito en la cama.

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Y el segundo motivo o excusa os lo voy a decir, pero hoy no....... maaaañaaaana.

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NEROCAESAR escribió:Bastaba ver la diferencia que había entre los bien cuidados campos de cultivo franceses y los nuestros...; limpieza de cunetas, estado de las carreteras...;

Bueno a los franceses habría que echarles de comer aparte, y más a los agricultores, que los muy hijos de puta se dedican a destrozar camiones de fruta y verdura procedentes de España.

NEROCAESAR escribió:César ha visto personal de limpieza de calles en Washington D.C. Eran empresas privadas que tenían asignadas distintos distritos...; pues el resultado es que las calles de Washington brillan, por no haber, no hay ni colillas en el suelo, habiendo ceniceros a cada esquina de manzana. En comparación también he visto servicios municipales de limpieza de Palma. Pasan con sus costosas máquinas aspiradoras, y lo único que hacen es cambiar la suciedad de sitio y encima despertar a los vecinos con el ruido.

Los servicios de limpieza es uno de los pocos sectores públicos que sí creo que habría que privatizar completamente (los jardineros de espacios públicos también, aunque no sé bien cómo está el tema en toda España, al menos en mi pueblo son todos de la brigada del ayuntamiento). Tal como está la cosa ahora me parece de lo más poco eficiente, aunque al menos sirven para dar algunas distracciones: igual puedes deleitarte con la visión de un síndrome de Down pisando una hoja seca durante una hora porque quiere ver cómo cruje, como contemplar a una solterona obesa que fuma como un carretero y tiene voz de tío, tirando en el suelo que acaba de barrer las colillas de los cigarros que ha vaporizado con dos caladas, o también disfrutar del espectáculo que ofrecen un enano y un señor calavérico al pasar una tarde entera para hacer un agujero de dos palmos y plantar una estaca, por si eso no fuera suficiente los servicios municipales de limpieza nos ofrecen la posibilidad de respirar el polvo puro recién levantado por una sopladora.
Quizá eso que acabo de decir sea políticamente incorrecto pero ¿acaso no es cierto?

Politicamente, no, jomio, es incorrecto del todo. ¿Tu te deleitas viendo eso?

joéeeeeeeeeeeeeeeeee

Es un decir, tay. Pero tu ves o no ves este panorama?

Kimbosirk escribió:Es un decir, tay. Pero tu ves o no ves este panorama?

Claro que lo veo, pero lo de deleitarse mirando al enano, al sindrome de Down y la gordita... ains... como que escueceeeeeeee