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Esta situación se dio a conocer debido a que un hombre de Oporto, Portugal, demandó a la empresa en la que se desempeñaba como barrendero debido a que le despidieran por llegar a trabajar en estado de ebriedad.
Después de un largo juicio el trabajador ganó el caso y con ello su puesto de trabajo, además de una indemnización por todos los meses en los que no trabajó.
Según consigna el portal RT, el juez a cargo del caso determinó que el perjudicado no cometió ninguna falta, puesto que en el contrato que el hombre firmó con la empresa no estaba estipulado que no se podía ingerir alcohol en horas de trabajo.
"Hay que tener en cuenta que trabajando en estado de embriaguez el demandante se olvida de las dificultades de la vida y se ve feliz. Esto tiene un impacto positivo en el colectivo. Sus compañeros lo ven y piensan: miren lo feliz de la vida que esa persona recoge la basura", señaló el tribunal.
De esta forma los tribunales portugueses pidieron a las compañías del país que modificaran sus contratos, puesto que por ley se puede consumir alcohol o llegar ebrio al lugar de trabajo.
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Esta situación se dio a conocer debido a que un hombre de Oporto, Portugal, demandó a la empresa en la que se desempeñaba como barrendero debido a que le despidieran por llegar a trabajar en estado de ebriedad.
Después de un largo juicio el trabajador ganó el caso y con ello su puesto de trabajo, además de una indemnización por todos los meses en los que no trabajó.
Según consigna el portal RT, el juez a cargo del caso determinó que el perjudicado no cometió ninguna falta, puesto que en el contrato que el hombre firmó con la empresa no estaba estipulado que no se podía ingerir alcohol en horas de trabajo.
"Hay que tener en cuenta que trabajando en estado de embriaguez el demandante se olvida de las dificultades de la vida y se ve feliz. Esto tiene un impacto positivo en el colectivo. Sus compañeros lo ven y piensan: miren lo feliz de la vida que esa persona recoge la basura", señaló el tribunal.
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