Bien, proletarios despedidos, capitalistas perseguidos, bien muchachos, bien, asi se hace

V.I.P. Mensajes : 31117 Localización : La muerte

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Muy bien, dandoles fuertes. ya era hora hombre, ya era hora

V.I.P. Mensajes : 11326 Localización : NePtuNo

Muy bien, mi enorabuena a los trabajadores de Aire France....que los directivos se lleven un buen meneo y sehagan caquita...que no sea tan facil despedir a la peña...que sientan el calor humano y la pasion de la plebe...

¿La toma de la Bastilla?

Estamos en la historia de siempre. De nada vale que los trabajadores se cabreen si después los pasajeros siguen viajando igualmente en la aerolínea.

Al final todo queda reducido a una camisa rota y unos cuantos empujones.

V.I.P. Mensajes : 31117 Localización : La muerte

La cuestion es que ahora,la estafa de los directivos teutones de la Volgswagen puede cobrase en muchos puestos de trabajo,y los mandamas alemanes han tenido que calmar a sus operarios, diciendo que no haber despidos "por ahora" asi que los despidos seran en otros paises y ese otro pais puede ser España.¿Si esto no es para perseguirlos y guillotinarlos? que vega Dios y me diga que hacer

V.I.P. Mensajes : 20909

Pues fue un español quien desencadenó todo esto..,

V.I.P. Mensajes : 11326 Localización : NePtuNo

Los currantes deberían de ser mas feroces cuando juegan con sus vidas como si fueran meras herramientas de una cadena productiva, como si fueran un numero, un coste, una pieza que sobra.

Son vidas, y dedican tiempo de sus vidas para una empresa....deberían de ser tratados como socios y no como objetos desechables.

Rhhevoltaire escribió:: Los currantes deberían de ser mas feroces cuando juegan con sus vidas como si fueran meras herramientas de una cadena productiva, como si fueran un numero, un coste, una pieza que sobra.

Son vidas, y dedican tiempo de sus vidas para una empresa....deberían de ser tratados como socios y no como objetos desechables.

Efectivamente. Cuando un producto se fabrica, ha sido posible hacerlo gracias a la inversión del capital y a la inversión de los trabajadores, no en dinero, pero si en trabajo, salud, vida. Y si una vida no tiene precio, 40 años de esa vida invertidos en la empresa, tampoco. Por lo tanto, como mínimo, la inversión en trabajo no es inferior a la que se hace en dinero.

Esto tendría una aplicación muy fácil, simplemente cambiando la manera de medir el éxito de una empresa. Hasta ahora los beneficios se miden en dinero, miles, millones de euros, o dolares. Beneficios económicos en definitiva. Pues bien, ese éxito empresarial debiera medirse en beneficios sociales, es decir, número de familias que viven gracias a los empleos producidos.

Administrador Mensajes : 36748

Viriato escribió:

Rhhevoltaire escribió:: Los currantes deberían de ser mas feroces cuando juegan con sus vidas como si fueran meras herramientas de una cadena productiva, como si fueran un numero, un coste, una pieza que sobra.

Son vidas, y dedican tiempo de sus vidas para una empresa....deberían de ser tratados como socios y no como objetos desechables.

Efectivamente. Cuando un producto se fabrica, ha sido posible hacerlo gracias a la inversión del capital y a la inversión de los trabajadores, no en dinero, pero si en trabajo, salud, vida. Y si una vida no tiene precio, 40 años de esa vida invertidos en la empresa, tampoco. Por lo tanto, como mínimo, la inversión en trabajo no es inferior a la que se hace en dinero.

Esto tendría una aplicación muy fácil, simplemente cambiando la manera de medir el éxito de una empresa. Hasta ahora los beneficios se miden en dinero, miles, millones de euros, o dolares. Beneficios económicos en definitiva. Pues bien, ese éxito empresarial debiera medirse en beneficios sociales, es decir, número de familias que viven gracias a los empleos producidos.

Eso es lo que propone Christian Felber en "La economía del bien común". Un libro muy recomendable, si no de lectura obligada.

el.loco.lucas escribió:

Viriato escribió:

Rhhevoltaire escribió:: Los currantes deberían de ser mas feroces cuando juegan con sus vidas como si fueran meras herramientas de una cadena productiva, como si fueran un numero, un coste, una pieza que sobra.

Son vidas, y dedican tiempo de sus vidas para una empresa....deberían de ser tratados como socios y no como objetos desechables.

Efectivamente. Cuando un producto se fabrica, ha sido posible hacerlo gracias a la inversión del capital y a la inversión de los trabajadores, no en dinero, pero si en trabajo, salud, vida. Y si una vida no tiene precio, 40 años de esa vida invertidos en la empresa, tampoco. Por lo tanto, como mínimo, la inversión en trabajo no es inferior a la que se hace en dinero.

Esto tendría una aplicación muy fácil, simplemente cambiando la manera de medir el éxito de una empresa. Hasta ahora los beneficios se miden en dinero, miles, millones de euros, o dolares. Beneficios económicos en definitiva. Pues bien, ese éxito empresarial debiera medirse en beneficios sociales, es decir, número de familias que viven gracias a los empleos producidos.

Eso es lo que propone Christian Felber en "La economía del bien común". Un libro muy recomendable, si no de lectura obligada.

Me alegro de eso. Es la primera vez que lo digo y no me contestan que estoy soñando. Ya falta menos.

Administrador Mensajes : 36748

Viriato escribió:

el.loco.lucas escribió:

Viriato escribió:

Rhhevoltaire escribió:: Los currantes deberían de ser mas feroces cuando juegan con sus vidas como si fueran meras herramientas de una cadena productiva, como si fueran un numero, un coste, una pieza que sobra.

Son vidas, y dedican tiempo de sus vidas para una empresa....deberían de ser tratados como socios y no como objetos desechables.

Efectivamente. Cuando un producto se fabrica, ha sido posible hacerlo gracias a la inversión del capital y a la inversión de los trabajadores, no en dinero, pero si en trabajo, salud, vida. Y si una vida no tiene precio, 40 años de esa vida invertidos en la empresa, tampoco. Por lo tanto, como mínimo, la inversión en trabajo no es inferior a la que se hace en dinero.

Esto tendría una aplicación muy fácil, simplemente cambiando la manera de medir el éxito de una empresa. Hasta ahora los beneficios se miden en dinero, miles, millones de euros, o dolares. Beneficios económicos en definitiva. Pues bien, ese éxito empresarial debiera medirse en beneficios sociales, es decir, número de familias que viven gracias a los empleos producidos.

Eso es lo que propone Christian Felber en "La economía del bien común". Un libro muy recomendable, si no de lectura obligada.

Me alegro de eso. Es la primera vez que lo digo y no me contestan que estoy soñando. Ya falta menos.

Hay ya en España bastantes empresas y algunos ayuntamientos que intentan regirse por esta idea.

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V.I.P. Mensajes : 11326 Localización : NePtuNo

el.loco.lucas escribió:

Viriato escribió:

el.loco.lucas escribió:

Viriato escribió:

Rhhevoltaire escribió:: Los currantes deberían de ser mas feroces cuando juegan con sus vidas como si fueran meras herramientas de una cadena productiva, como si fueran un numero, un coste, una pieza que sobra.

Son vidas, y dedican tiempo de sus vidas para una empresa....deberían de ser tratados como socios y no como objetos desechables.

Efectivamente. Cuando un producto se fabrica, ha sido posible hacerlo gracias a la inversión del capital y a la inversión de los trabajadores, no en dinero, pero si en trabajo, salud, vida. Y si una vida no tiene precio, 40 años de esa vida invertidos en la empresa, tampoco. Por lo tanto, como mínimo, la inversión en trabajo no es inferior a la que se hace en dinero.

Esto tendría una aplicación muy fácil, simplemente cambiando la manera de medir el éxito de una empresa. Hasta ahora los beneficios se miden en dinero, miles, millones de euros, o dolares. Beneficios económicos en definitiva. Pues bien, ese éxito empresarial debiera medirse en beneficios sociales, es decir, número de familias que viven gracias a los empleos producidos.

Eso es lo que propone Christian Felber en "La economía del bien común". Un libro muy recomendable, si no de lectura obligada.

Me alegro de eso. Es la primera vez que lo digo y no me contestan que estoy soñando. Ya falta menos.

Hay ya en España bastantes empresas y algunos ayuntamientos que intentan regirse por esta idea.

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Muy bueno el concepto ese.

Me parece efectivamente mas razonable medir el éxito de una empresa de esta forma, midiendo todos los beneficios y no solo los beneficios de 4 10 o 100 hijos de puta que juegan al monopoli con la vida de la gente que se lo curra. Y de los recursos naturales que gastan ect.....

Hay que medir los aspectos sociales...arto de verdad de ver que la gente solo piensa en dinero y rendimiento.

» Bien Snanchez, bien en EEUU y muy bien con el ingles
» 6 años para Youkisoke, muy bien, muy bien, la gentuza al trullo
» Las embajadas Catalanas no seran recortadas.Muy bien, , muy bien
» Bien Willy, bien, metiendo cala, si señor con dos kojones, dale fuerte a los fachas
» Bien Fotu, bien, no has sido un borracho, babas español, que le va echar horas a las camareras rumanas