De ese recorte no se puede deducir que Florentino Pérez ni sus empresas cobren 100.000 €/día
Tampoco salen las cuentas...
Efectivamente. No lo había comprobado pero saldrían unos 38.000 €/día.
Y eso sin contar con que cuando se establece un precio por hora pero no se fija el número de horas se entiende que se facturan las horas efectivas trabajadas, independientemente de que se haga una estimación previa del posible importe.
Siempre se pueden calcular las horas aproximadas que se han tenido que trabajar para llegar a ese importe total.
De ese recorte no se puede deducir que Florentino Pérez ni sus empresas cobren 100.000 €/día
Tampoco salen las cuentas...
Efectivamente. No lo había comprobado pero saldrían unos 38.000 €/día.
Y eso sin contar con que cuando se establece un precio por hora pero no se fija el número de horas se entiende que se facturan las horas efectivas trabajadas, independientemente de que se haga una estimación previa del posible importe.
Siempre se pueden calcular las horas aproximadas que se han tenido que trabajar para llegar a ese importe total.
Salú y República.
Me refería a que cuando en un contrato se establece un precio por hora en lugar de un importe total por un servicio se entiende que se facturarán las horas efectivas realizadas, y no un importe cerrado.
De ese recorte no se puede deducir que Florentino Pérez ni sus empresas cobren 100.000 €/día
Tampoco salen las cuentas...
Efectivamente. No lo había comprobado pero saldrían unos 38.000 €/día.
Y eso sin contar con que cuando se establece un precio por hora pero no se fija el número de horas se entiende que se facturan las horas efectivas trabajadas, independientemente de que se haga una estimación previa del posible importe.
Siempre se pueden calcular las horas aproximadas que se han tenido que trabajar para llegar a ese importe total.
Salú y República.
Me refería a que cuando en un contrato se establece un precio por hora en lugar de un importe total por un servicio se entiende que se facturarán las horas efectivas realizadas, y no un importe cerrado.
Por supuesto, pero el cálculo aproximado de las horas realizadas no deja de ser sorprendente, aunque el resultado no sea el exacto.
Intentémoslo sin IVA ya que tenemos precio de hora diurna, nocturna y festivos, e incluso el total del coste.
En una semana hay 16 x 5 = 80 horas laborales fuera de los fines de semana, que a un precio de 15'95 €/hora hacen un total de 80 x 15'95 = 1276 €
En un fin de semana hay 8 x 5 = 40 horas nocturnas fuera de los fines de semana, que a un precio de 18'89 €/hora hacen un total de 40 x 18'89 = 755'6 €
Total de precio de la semana completa (es decir, tres turnos durante cinco días no festivos) 1276 + 755'6 = 2031'6 €
El precio de tres turnos por día asciende a 2031'6 / 5 = 406'32 € diarios. Si en fines de semana el precio es un 25% más, durante un fin de semana el precio de los tres turnos asciende a 406'32 x 2 = 812'64 € más el 25%, es decir 1015'8 € es lo que cuestan los tres turnos durante todo el fin de semana.
Si sumamos los dos totales tenemos 2031'6 + 1015'8 = 3047'4 € que es lo que cuesta tener todos los turnos cubiertos durante una semana de lunes a domingo, ambos días incluidos.
Durante el período que se fija en este caso, es decir, entre el 16 de marzo al 30 de junio, hay 107 días, es decir. 107 / 7 = 15'28 semanas (redondeando), y como el coste por semana es de de 3047'4 €/semana, el coste total contando con todos los turnos cubiertos durante todo el período, hacen un total de 15'28 x 3047'4 = 46.564,272 €
Si el coste total para todo el período ha sido de 3.284.027'99 € entonces resulta que ha habido 3.284.027'99 / 46.564,272 = 70,52 (redondeando) períodos de 107 día completos con todos los turnos completos, durante semana y fin de semana por al menos un trabajador.
Si suponemos que se contratan trabajadores a tiempo completo para realizar el trabajo para la semana, y supongamos que se contratan a otros trabajadores a tiempo parcial para cubrir los fines de semana (que en teoría descansan los trabajadores de tiempo completo), para garantizar que en todos los turnos hay un trabajador, tenemos que contratar 3 trabajadores a tiempo completo y tres trabajadores a tiempo parcial (que trabajarían 8 horas diarias todos ellos, de lunes a viernes los de tiempo completo y sábados y domingos los de tiempo parcial), lo que hacen un total de 6 trabajadores para completar todos los turnos durante todo el período.
Como el pago total realizado es por 70'52 períodos con todos los turnos completos, significa que, para que salga esta cuenta de la vieja, hubo que contratar a 70'52 x 6 = 423,12 trabajadores.
Por supuesto es la cuenta de la vieja porque seguro que no habrán gastado todo el dinero en sueldos, sino que habrá habido un gasto en productos de limpieza y no sabemos a cuanto asciende, así que el número de trabajadores será menor que ese.
Pero ese es el cálculo suponiendo que han trabajado 107 días, lo que no parece haber sucedido, puesto que el anterior enlace que trajo el llobu habla de 38 días (aunque pueden haber sido 42 por las fechas). Calculando con éstos números (más reales que los 107, al menos a priori, y sin más información), supone que en vez de 15'28 semanas trabajadas ha habido 42 / 7 = 6 semanas trabajadas, lo que hace que el coste total contando con todos los turnos cubiertos durante todo el períodos, hacen un total de 6 x 3047'4 = 18.284,4 €.
Si el coste total para todo el período ha sido de 3.284.027'99 € entonces resulta que ha habido 3.284.027'99 / 18.284,4 = 179,60 (redondeando) períodos de 42 días completos con todos los turnos completos, durante semana y fin de semana por al menos un trabajador.
Y suponiendo los seis trabajadores anteriores para completar todo el gasto en sueldos habrían tenido que contratar 179,60 X 6 = 1.077,6 trabajadores.
Vuelve a ser la cuenta de la vieja porque no todo el gasto habrá ido en sueldos de trabajadores, sino que faltan los productos de limpieza, pero aún haciendo cábalas sobre lo que puede suponer el la parte de todo el gasto en artículos de limpieza comienza a ser muy onírica la cifra total pagada... por supuesto si el llobu no ha cometido algún error en sus cálculos.
De ese recorte no se puede deducir que Florentino Pérez ni sus empresas cobren 100.000 €/día
Tampoco salen las cuentas...
Efectivamente. No lo había comprobado pero saldrían unos 38.000 €/día.
Y eso sin contar con que cuando se establece un precio por hora pero no se fija el número de horas se entiende que se facturan las horas efectivas trabajadas, independientemente de que se haga una estimación previa del posible importe.
Siempre se pueden calcular las horas aproximadas que se han tenido que trabajar para llegar a ese importe total.
Salú y República.
Me refería a que cuando en un contrato se establece un precio por hora en lugar de un importe total por un servicio se entiende que se facturarán las horas efectivas realizadas, y no un importe cerrado.
Por supuesto, pero el cálculo aproximado de las horas realizadas no deja de ser sorprendente, aunque el resultado no sea el exacto.
Intentémoslo sin IVA ya que tenemos precio de hora diurna, nocturna y festivos, e incluso el total del coste.
En una semana hay 16 x 5 = 80 horas laborales fuera de los fines de semana, que a un precio de 15'95 €/hora hacen un total de 80 x 15'95 = 1276 €
En un fin de semana hay 8 x 5 = 40 horas nocturnas fuera de los fines de semana, que a un precio de 18'89 €/hora hacen un total de 40 x 18'89 = 755'6 €
Total de precio de la semana completa (es decir, tres turnos durante cinco días no festivos) 1276 + 755'6 = 2031'6 €
El precio de tres turnos por día asciende a 2031'6 / 5 = 406'32 € diarios. Si en fines de semana el precio es un 25% más, durante un fin de semana el precio de los tres turnos asciende a 406'32 x 2 = 812'64 € más el 25%, es decir 1015'8 € es lo que cuestan los tres turnos durante todo el fin de semana.
Si sumamos los dos totales tenemos 2031'6 + 1015'8 = 3047'4 € que es lo que cuesta tener todos los turnos cubiertos durante una semana de lunes a domingo, ambos días incluidos.
Durante el período que se fija en este caso, es decir, entre el 16 de marzo al 30 de junio, hay 107 días, es decir. 107 / 7 = 15'28 semanas (redondeando), y como el coste por semana es de de 3047'4 €/semana, el coste total contando con todos los turnos cubiertos durante todo el período, hacen un total de 15'28 x 3047'4 = 46.564,272 €
Si el coste total para todo el período ha sido de 3.284.027'99 € entonces resulta que ha habido 3.284.027'99 / 46.564,272 = 70,52 (redondeando) períodos de 107 día completos con todos los turnos completos, durante semana y fin de semana por al menos un trabajador.
Si suponemos que se contratan trabajadores a tiempo completo para realizar el trabajo para la semana, y supongamos que se contratan a otros trabajadores a tiempo parcial para cubrir los fines de semana (que en teoría descansan los trabajadores de tiempo completo), para garantizar que en todos los turnos hay un trabajador, tenemos que contratar 3 trabajadores a tiempo completo y tres trabajadores a tiempo parcial (que trabajarían 8 horas diarias todos ellos, de lunes a viernes los de tiempo completo y sábados y domingos los de tiempo parcial), lo que hacen un total de 6 trabajadores para completar todos los turnos durante todo el período.
Como el pago total realizado es por 70'52 períodos con todos los turnos completos, significa que, para que salga esta cuenta de la vieja, hubo que contratar a 70'52 x 6 = 423,12 trabajadores.
Por supuesto es la cuenta de la vieja porque seguro que no habrán gastado todo el dinero en sueldos, sino que habrá habido un gasto en productos de limpieza y no sabemos a cuanto asciende, así que el número de trabajadores será menor que ese.
Pero ese es el cálculo suponiendo que han trabajado 107 días, lo que no parece haber sucedido, puesto que el anterior enlace que trajo el llobu habla de 38 días (aunque pueden haber sido 42 por las fechas). Calculando con éstos números (más reales que los 107, al menos a priori, y sin más información), supone que en vez de 15'28 semanas trabajadas ha habido 42 / 7 = 6 semanas trabajadas, lo que hace que el coste total contando con todos los turnos cubiertos durante todo el períodos, hacen un total de 6 x 3047'4 = 18.284,4 €.
Si el coste total para todo el período ha sido de 3.284.027'99 € entonces resulta que ha habido 3.284.027'99 / 18.284,4 = 179,60 (redondeando) períodos de 42 días completos con todos los turnos completos, durante semana y fin de semana por al menos un trabajador.
Y suponiendo los seis trabajadores anteriores para completar todo el gasto en sueldos habrían tenido que contratar 179,60 X 6 = 1.077,6 trabajadores.
Vuelve a ser la cuenta de la vieja porque no todo el gasto habrá ido en sueldos de trabajadores, sino que faltan los productos de limpieza, pero aún haciendo cábalas sobre lo que puede suponer el la parte de todo el gasto en artículos de limpieza comienza a ser muy onírica la cifra total pagada... por supuesto si el llobu no ha cometido algún error en sus cálculos.
Salú y República.
Es todo muy raro... En cualquier caso no parece que ese recorte tenga mucha credibilidad.
Efectivamente. No lo había comprobado pero saldrían unos 38.000 €/día.
Y eso sin contar con que cuando se establece un precio por hora pero no se fija el número de horas se entiende que se facturan las horas efectivas trabajadas, independientemente de que se haga una estimación previa del posible importe.
Siempre se pueden calcular las horas aproximadas que se han tenido que trabajar para llegar a ese importe total.
Salú y República.
Me refería a que cuando en un contrato se establece un precio por hora en lugar de un importe total por un servicio se entiende que se facturarán las horas efectivas realizadas, y no un importe cerrado.
Por supuesto, pero el cálculo aproximado de las horas realizadas no deja de ser sorprendente, aunque el resultado no sea el exacto.
Intentémoslo sin IVA ya que tenemos precio de hora diurna, nocturna y festivos, e incluso el total del coste.
En una semana hay 16 x 5 = 80 horas laborales fuera de los fines de semana, que a un precio de 15'95 €/hora hacen un total de 80 x 15'95 = 1276 €
En un fin de semana hay 8 x 5 = 40 horas nocturnas fuera de los fines de semana, que a un precio de 18'89 €/hora hacen un total de 40 x 18'89 = 755'6 €
Total de precio de la semana completa (es decir, tres turnos durante cinco días no festivos) 1276 + 755'6 = 2031'6 €
El precio de tres turnos por día asciende a 2031'6 / 5 = 406'32 € diarios. Si en fines de semana el precio es un 25% más, durante un fin de semana el precio de los tres turnos asciende a 406'32 x 2 = 812'64 € más el 25%, es decir 1015'8 € es lo que cuestan los tres turnos durante todo el fin de semana.
Si sumamos los dos totales tenemos 2031'6 + 1015'8 = 3047'4 € que es lo que cuesta tener todos los turnos cubiertos durante una semana de lunes a domingo, ambos días incluidos.
Durante el período que se fija en este caso, es decir, entre el 16 de marzo al 30 de junio, hay 107 días, es decir. 107 / 7 = 15'28 semanas (redondeando), y como el coste por semana es de de 3047'4 €/semana, el coste total contando con todos los turnos cubiertos durante todo el período, hacen un total de 15'28 x 3047'4 = 46.564,272 €
Si el coste total para todo el período ha sido de 3.284.027'99 € entonces resulta que ha habido 3.284.027'99 / 46.564,272 = 70,52 (redondeando) períodos de 107 día completos con todos los turnos completos, durante semana y fin de semana por al menos un trabajador.
Si suponemos que se contratan trabajadores a tiempo completo para realizar el trabajo para la semana, y supongamos que se contratan a otros trabajadores a tiempo parcial para cubrir los fines de semana (que en teoría descansan los trabajadores de tiempo completo), para garantizar que en todos los turnos hay un trabajador, tenemos que contratar 3 trabajadores a tiempo completo y tres trabajadores a tiempo parcial (que trabajarían 8 horas diarias todos ellos, de lunes a viernes los de tiempo completo y sábados y domingos los de tiempo parcial), lo que hacen un total de 6 trabajadores para completar todos los turnos durante todo el período.
Como el pago total realizado es por 70'52 períodos con todos los turnos completos, significa que, para que salga esta cuenta de la vieja, hubo que contratar a 70'52 x 6 = 423,12 trabajadores.
Por supuesto es la cuenta de la vieja porque seguro que no habrán gastado todo el dinero en sueldos, sino que habrá habido un gasto en productos de limpieza y no sabemos a cuanto asciende, así que el número de trabajadores será menor que ese.
Pero ese es el cálculo suponiendo que han trabajado 107 días, lo que no parece haber sucedido, puesto que el anterior enlace que trajo el llobu habla de 38 días (aunque pueden haber sido 42 por las fechas). Calculando con éstos números (más reales que los 107, al menos a priori, y sin más información), supone que en vez de 15'28 semanas trabajadas ha habido 42 / 7 = 6 semanas trabajadas, lo que hace que el coste total contando con todos los turnos cubiertos durante todo el períodos, hacen un total de 6 x 3047'4 = 18.284,4 €.
Si el coste total para todo el período ha sido de 3.284.027'99 € entonces resulta que ha habido 3.284.027'99 / 18.284,4 = 179,60 (redondeando) períodos de 42 días completos con todos los turnos completos, durante semana y fin de semana por al menos un trabajador.
Y suponiendo los seis trabajadores anteriores para completar todo el gasto en sueldos habrían tenido que contratar 179,60 X 6 = 1.077,6 trabajadores.
Vuelve a ser la cuenta de la vieja porque no todo el gasto habrá ido en sueldos de trabajadores, sino que faltan los productos de limpieza, pero aún haciendo cábalas sobre lo que puede suponer el la parte de todo el gasto en artículos de limpieza comienza a ser muy onírica la cifra total pagada... por supuesto si el llobu no ha cometido algún error en sus cálculos.
Salú y República.
Es todo muy raro... En cualquier caso no parece que ese recorte tenga mucha credibilidad.
Tiene razón el Pato, habiendo originales cualquier sucedáneo con imprecisiones sobra:
Caraunio escribió:Si la derecha española se pusiese a trabajar de verdad por los intereses de España y no para sacar tajada, tendrían un mínimo de credibilidad.
Y además, están actuando según el dicho de "A río revuelto..."
Yo a eso lo llamo, TRAICIÓN, ya no solo por ser una derecha corrupta por los antecedentes que conocemos, sino por ir a Europa a torpedear los intereses de España. Nada nuevo que sepamos.
Caraunio escribió:Si la derecha española se pusiese a trabajar de verdad por los intereses de España y no para sacar tajada, tendrían un mínimo de credibilidad.
Y además, están actuando según el dicho de "A río revuelto..."
Yo a eso lo llamo, TRAICIÓN, ya no solo por ser una derecha corrupta por los antecedentes que conocemos, sino por ir a Europa a torpedear los intereses de España. Nada nuevo que sepamos.
¿Traición?... veamos:
traición:
2. Delito cometido por civil o militar que atenta contra la seguridad de la patria.
Estaba pensando elaborar un artículo con frases suyas pero no es necesario. Si la definición de cultura es "aquello que nos queda cuando se ha olvidado todo lo que aprendimos", para definir a Casado no hace falta recordar sus frases, que más que frases son exabruptos. No hace falta recordar los despropósitos que suelta porque con el efluvio basta y porque sus intervenciones andan presididas por una idea básica y directa: odiarás al Gobierno de coalición sobre todas las cosas, mentirás, insultarás y le darás la vuelta a cuanto digan o hagan para ver por dónde los atacas. Aunque te contradigas a ti mismo. [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]
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