O algo asi a dicho Jose de la Cavada, vamos que son mucho 4 dias por muerte de un familiar

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Para los que no teneis emociones si que me parece mucho 4 días de permiso para ir a un entierro o funeral, pero los que además de viajar a despedir a un ser querido, necesitan consolar y ser consolados pues es normal, no se trata de ir en diligencia o avión, sino de los sentimientos que cuentan en estos casos, vamos que mejor se hubiera callado estén bocazas de la CEOE.

Es una ocurrencia tardofranquista, dijo el hombre. Veamos, ¿por los años 70 la gente aún viajaba en carruaje? Lo del carruaje es de su cosecha, que preveían cuatro días por ir con la mula y el carromato.Entiendo que es moderno pasar de los parientes muertos  y que respetar unos días viene a decir que es franquista...así que no seas franquista. Menudo potaje de ideas tiene.

Espero que su **** padre muera en un accidente totalmente casual y comprobemos si da ejemplo.

Se entiende maja, lo de buen padre

Fallaste. Qué mal juegas al ahorcado. Te doy una consonante: p***

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El director de La Razón va un pasito más allá.

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Corren tiempos en los que los derechos no sólo laborales, sino simplemente los humanos están bajo escrutinio. La crisis, que se desencadenó por la avaricia de los mercados financieros, vale para todos los recortes. El último que se ha puesto en escrutinio es el de los días libres que se toman por fallecimiento de un familiar directo.

Como les contábamos en este periódico, la ‘ocurrencia’ inicial la tuvo José de la Cavada, director de Relaciones Laborales de la CEOE. Decía este señor que el permiso por defunción de cuatro días “se hizo pensando que los viajes se hacen en diligencia, como en las películas de John Ford. Se dan cuatro días para un permiso por defunción que, evidentemente, con los vehículos que hay ahora, se trata de horas de desplazamiento, o a veces de una hora”.

La ‘ocurrencia’ ha sido muy comentada. Mucha gente incluso se ha mostrado comprensiva con él y su ‘pensamiento’. Pero pocos se han sentido tan identificados con el directivo de la patronal como el director de La Razón, que en cuanto se trata de hablar de derechos laborales se pone a cien.

Esta mañana en la tertulia de la COPE sacó el tema Ernesto Saéz de Buruaga. Y a Maruhuenda, no olvidemos que fue director de Gabinete de Mariano Rajoy, se le calentó de inmediato la boca. Comenzó por plantear que habría que aclarar qué se entiende por “allegado”. Para a continuación pasar a apuntar que en este país en seguida nos tiramos “al cachondeo”, porque confundimos los derechos, y pensamos que no conllevan obligaciones. Y es que aquí, ha venido a decir, lo que nos va es que “la juerga la paguen las empresas y el Estado”. Y ha rematado con un pensamiento más profundo: Europa es cada vez menos competitiva, porque tenemos una política escandalosa de “absentismo laboral”.

Y se ha quedado tan fresco. Los que le escuchaban andaban pasamados. Como será la cosa que incluso Buruaga ha tenido que recordar que “no todo el mundo puede viajar en avión o en AVE”.


Pues aprovecho para cagarme en todos sus allegados, esos que no sabe exactamente definir, pues empiezo por su puta madre y continuo hasta sus ancestors en Atapuerca.
Que agustito me he quedado.

Tinajas escribió:Para los que no teneis emociones si que me parece mucho 4 días de permiso para ir a un entierro o funeral, pero los que además de viajar a despedir a un ser querido, necesitan consolar y ser consolados pues es normal, no se trata de ir en diligencia o avión, sino de los sentimientos que cuentan en estos casos, vamos que mejor se hubiera callado estén bocazas de la CEOE.

Tu, abuelo, mi niño cuando sale de la guarderia viene corriendo a mis brazosssss y mi niña me dice papa agua

Dos cositas a tener en cuenta en el caso  del Cavada de la CEOE:

1- Este tipo tiene antecedentes y una multa de 25.000€ por haber tratado de forma vejatoria a sus empleados, hasta el punto de crearles crisis de ansiedad...Pajarraco el chico.

2- Siendo de la CEOE, le harán caso.