España cae al nivel de Albania o Marruecos en la violación de los derechos laborales

Se ve que el CSI ( la organización sindical internacional no lo de los muertos de Las Vegas) no pone muy buena nota a España en lo que es el respeto de derechos laborales.

Me pregunto yo ¿ en qué se habrán dado cuenta?

Citación :

La valoración de España en el informe anual que realiza la Confederación Sindical Internacional (CSI) respecto a las violaciones de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores y trabajadoras en el mundo (se analizan 141 países) empeora año tras año desde la reforma laboral unilateral aprobara por el Gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero en junio de 2010.
Según estos informes, la CSI (que agrupa a 328 organizaciones, entre ellas CCOO y UGT) considera que la situación de España ha ido empeorando, fundamentalmente, tras la reforma laboral aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy en 2012.
Sin embargo, hasta ahora, España seguía ocupando una calificación similar a la de los países de su entorno, algo que se ha roto definitivamente en el Informe 2015, donde queda situada en el nivel 3 (de cinco posibles) junto a otros 35 países donde se producen “violaciones regulares de los derechos laborales”, entre ellos, por ejemplo, Albania, Marruecos, Argentina, Haití, Hungría o Rusia. Muy lejos, en cualquier caso, del nivel 1 en el que permanecen Alemania, Francia, Italia o Uruguay.
Este nivel agrupa 3 a los países cuyo “gobierno y/o empresas interfieren con regularidad en los derechos laborales colectivos o no garantizan plenamente aspectos importantes de estos
derechos. Existen deficiencias en la legislación y/o determinadas prácticas que posibilitan las violaciones frecuentes”.
Los motivos que han llevado a este descalabro español en el contexto internacional de los derechos de los trabajadores, según subraya la CSI, han sido fundamentalmente dos: los recortes a la libertad de expresión y reunión que ha supuesto la llamada “ley mordaza” y la persecución de la actividad sindical y del derecho de huelga en los tribunales.
Así, el informe denuncia que la nueva legislación española incluye una serie de modificaciones que “afectan gravemente” a los citados derechos mediante la aplicación de sanciones que van desde los 600 euros por no notificar a las autoridades toda manifestación en zonas públicas, “incluso en el caso de protestas pacíficas”, se precisa, hasta los 30.000 euros en caso de protestas que terminen en “una perturbación grave de la seguridad pública” e ,incluso, los 600.000 cuando se realizan protestas no autorizadas cerca de infraestructuras consideradas clave.
La otra denuncia sobre la actuación del gobierno español tiene que ver con lo que el informe califica abiertamente de “criminalización de la huelga”. “Cerca de 300 sindicalistas”, recuerda la CSI, “se enfrentan actualmente a procedimientos administrativos y penales. Si se suman las peticiones de penas de prisión en su contra, superan los 120 años de cárcel. Desde hace cuatro, la Fiscalía empezó a remitirse al artículo 315.3 del Código Penal, que contempla penas de tres a cuatro anos y medio de prisión para los trabajadores”.
La carta que firma Sharan Burrow, secretaria general de la CSI, retrata la situación global vivida por los trabajadores en los últimos años y asusta por su descarnado parecido con la degradación de las condiciones de vida y los derechos laborales en España durante la legislatura que ha presidido Rajoy. “La desigualdad en nuestros países y en nuestros centros de trabajo está en aumento y más de 1.200 millones de personas subsisten en la más extrema pobreza… Los empleos no garantizan la subsistencia de las familias y  la democracia y los derechos democráticos de los trabajadores corren peligro y el poder de las empresas debe ser controlado”, comienza diciendo Burrow.
Y todavía va un poco más allá: “Los empleadores continúan minando las instituciones del mercado de trabajo, creando trabajo precario para millones de personas. Las instituciones internacionales están fracasando mientras que los intereses económicos geopolíticos dominan por encima de la paz, la democracia, los derechos humanos y la justicia social. Apenas hay una débil voz democrática contra la esclavitud y a favor de unas sociedades basadas en los derechos”.
Ni en una asamblea del 15M lo hubieran contado mejor…

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El artículo y aquí el informe completo.

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Que oye otra cosa no pero a Albania y Marruecos nos los comemos en fútbol que es lo que importa ¿ no?

Acabo de acceder al informe completo y pensaba cómo cambiaría el impacto del artículo si lo titularan "España cae al nivel de Reino Unido, Canadá y Australia en la violación de los derechos laborales" (cosa que se puede saber leyendo el informe en el pdf)... la palabra "cae" no sería entendida de inmediato, y menos aún si le agregan el dato de que EEUU tiene calificación 4 ("Violaciones sistemáticas de los derechos.").

Nada, una reflexión nomás, que no elude la gravedad de la situación, ni lo interesante del artículo, pero sí aporta un dato de lo curioso que es el arte de omitir (o nombrar) siempre a los mismos, no sea cosa que nos demos cuenta que el desarrollo económico no siempre tiene estrecha relación con el Estado de Derecho, y que el neoliberalismo también hace lo suyo en detrimento de este.

Por lo demás, siguen apareciendo las evidencias de que España empeora desde el 2011 progresivamente, y que no se trata de situaciones externas susceptibles de debate, sino de las consecuencias de Leyes aprobadas en el período de Rajoy.

En el caso de Argentina (mencionado también en el artículo), no empeoró sino que mejoró, en el informe del año pasado tenía calificación 4, algo que ciertamente se ocuparon de publicar los mismos que hoy no publican que haya subido a la calificación 3 (menos que menos a meses de las elecciones).

Pero al margen de eso, es interesante lo que dice el informe completo en el apartado de las Américas:

Los Gobiernos que implementan políticas económicas
neoliberales, de limitación del Estado y reducción o eli-
minación de la protección estatal de los trabajadores/as,
son los que menos garantizan el ejercicio de la libertad
sindical. Justamente son estos Gobiernos los que toleran
la profundización de la desigualdad y la exclusión social.

Por el contrario, los Gobiernos que están adoptando
políticas “post-neoliberales” que tienen como norte
la disminución de las desigualdades, muestran una
especial preocupación por fortalecer la posición de los/
las trabajadores/as, promoviendo el respeto al ejercicio
de la libertad sindical y en particular garantizando la
seguridad de los trabajadores y las trabajadoras para
que puedan llevar a cabo sus actividades sindicales.

Esta situación se ha visualizado con claridad reciente-
mente en el agresivo ataque del globalismo neoliberal
contra la OIT y en particular contra el derecho a la
huelga como derecho humano de todos los trabaja-
dores y trabajadoras del mundo, conflicto en el cual el
GRULAC (Grupo Geopolítico de Latinoamérica y Caribe),
por presión de los trabajadores y de la CSA, ha asumido
una postura a favor del derecho de huelga y del sistema
normativo y está dispuesto a seguir en esta defensa en
los próximos espacios de debate.

La ofensiva del neoliberalismo es un tema crucial que
trasciende cualquier espacio territorial. La profunda
crisis económica, social y política que sacudió desde
2008 a las naciones de todo el planeta, colocó a los
pueblos y naciones de las regiones periféricas y depen-
dientes frente a un reto mayúsculo: que los costos de la
superación de esta nueva crisis no se carguen sobre las
espaldas de los trabajadores y los pueblos, como viene
ocurriendo con una enorme presión por parte de los
Gobiernos y empresas.

(página 61 del pdf que compartió el Corto)

Algo que con facilidad se puede constatar en la baja o la suba de los índices de desempleo. ¿Cómo es posible que frente a la crisis en ciertos países el desempleo creció y en otros bajó o no sube?... lo que resulta ya inadmisible es que alguien venga a decir que no hay otra manera de salir de la crisis que no sea cargando el peso de la misma sobre los trabajadores. Ese cuento está caduco. Estoy abierta a leer otros argumentos más realistas.

Conde007 escribió:

CortoCortito escribió:

Los motivos que han llevado a este descalabro español en el contexto internacional de los derechos de los trabajadores, según subraya la CSI, han sido fundamentalmente dos: los recortes a la libertad de expresión y reunión que ha supuesto la llamada “ley mordaza” y la persecución de la actividad sindical y del derecho de huelga en los tribunales.
Así, el informe denuncia que la nueva legislación española incluye una serie de modificaciones que “afectan gravemente” a los citados derechos mediante la aplicación de sanciones que van desde los 600 euros por no notificar a las autoridades toda manifestación en zonas públicas, “incluso en el caso de protestas pacíficas”, se precisa, hasta los 30.000 euros en caso de protestas que terminen en “una perturbación grave de la seguridad pública” e ,incluso, los 600.000 cuando se realizan protestas no autorizadas cerca de infraestructuras consideradas clave.

Me entristece que el CSI ponga tan mala nota a España en estos asuntos, pero lo que si me sorprende realmente es el efecto tan rápido que ha tenido la aplicación de la Ley de Seguridad Ciudadana o la que llaman "ley mordaza" en el descalabro español en el contexto internacional de los derechos de los trabajadores !!!


10 de junio de 2015


30 de junio de 2015

Con un poco de suerte y tras un año en vigor el año que viene habremos descendido al nivel 4. En Tanzania andan temblando de pensar que les vamos a arrebatar el puesto.

Conde007 escribió:

CortoCortito escribió:

Los motivos que han llevado a este descalabro español en el contexto internacional de los derechos de los trabajadores, según subraya la CSI, han sido fundamentalmente dos: los recortes a la libertad de expresión y reunión que ha supuesto la llamada “ley mordaza” y la persecución de la actividad sindical y del derecho de huelga en los tribunales.
Así, el informe denuncia que la nueva legislación española incluye una serie de modificaciones que “afectan gravemente” a los citados derechos mediante la aplicación de sanciones que van desde los 600 euros por no notificar a las autoridades toda manifestación en zonas públicas, “incluso en el caso de protestas pacíficas”, se precisa, hasta los 30.000 euros en caso de protestas que terminen en “una perturbación grave de la seguridad pública” e ,incluso, los 600.000 cuando se realizan protestas no autorizadas cerca de infraestructuras consideradas clave.

Me entristece que el CSI ponga tan mala nota a España en estos asuntos, pero lo que si me sorprende realmente es el efecto tan rápido que ha tenido la aplicación de la Ley de Seguridad Ciudadana o la que llaman "ley mordaza" en el descalabro español en el contexto internacional de los derechos de los trabajadores !!!


10 de junio de 2015


30 de junio de 2015

Respecto a lo sorprendente que puede ser el efecto rápido de la aplicación de la Ley (que ciertamente, como indicás, entra en vigor luego de que salga el informe de la CSI) en el descalabro español en el contexto internacional de los derechos de los trabajadores, creo que obedece a que la sola sanción de dicha Ley (la aprobación de la Ley de Seguridad ciudadana en el marco de la reforma penal se da en Marzo), es interpretada (como corresponde) como una merma de los Derechos, en este caso laborales, así como la sola sanción de Leyes que garantizan Derechos laborales es interpretada como una mejora en el marco legislativo que cada país posee, respecto a los trabajadores. En especial porque entiendo que este tipo de leyes tienen un efecto disuasorio (en este caso de las manifestaciones) con su sola existencia.

Por ende no me parece sorprendente, sí me resulta más sorprendente que un país (en este caso el mío), de un año para otro suba un nivel, me da que pensar que o nunca estuvimos en la categoría cuarta, o no es verdad que pasamos a la tercera   (en esos casos veo más complejo establecer de un año a otro una mejora que depende de un indicador bastante relativo respecto al tiempo, como ser "Violaciones regulares de los derechos" o "Violaciones sistemáticas de los derechos".... ¿cómo se pasa de un año a otro de violar sistemáticamente los derechos, a violarlos regularmente?... en especial cuando no hubo un cambio de Gobierno o de política laboral, ni legislativa, ni policial, ni sindical).

¿Qué importa si son regulares o sistemáticas?; hay violaciones de los derechos y eso es suficiente para tomar medidas en un sentido u otro..

Ni puta idea de nada, España esta como esta porque tiene unos sinverguenzas de empresarios, unos escaqueadores de trabajadores unos inoperantes sindicatos y unos horribles politicos gestores, que poco hablamos de los ERE de Andaluzia, uno de los mayores escandalos de la UE sino el que mas

Pur escribió:

Conde007 escribió:

CortoCortito escribió:

Los motivos que han llevado a este descalabro español en el contexto internacional de los derechos de los trabajadores, según subraya la CSI, han sido fundamentalmente dos: los recortes a la libertad de expresión y reunión que ha supuesto la llamada “ley mordaza” y la persecución de la actividad sindical y del derecho de huelga en los tribunales.
Así, el informe denuncia que la nueva legislación española incluye una serie de modificaciones que “afectan gravemente” a los citados derechos mediante la aplicación de sanciones que van desde los 600 euros por no notificar a las autoridades toda manifestación en zonas públicas, “incluso en el caso de protestas pacíficas”, se precisa, hasta los 30.000 euros en caso de protestas que terminen en “una perturbación grave de la seguridad pública” e ,incluso, los 600.000 cuando se realizan protestas no autorizadas cerca de infraestructuras consideradas clave.

Me entristece que el CSI ponga tan mala nota a España en estos asuntos, pero lo que si me sorprende realmente es el efecto tan rápido que ha tenido la aplicación de la Ley de Seguridad Ciudadana o la que llaman "ley mordaza" en el descalabro español en el contexto internacional de los derechos de los trabajadores !!!


10 de junio de 2015


30 de junio de 2015

Respecto a lo sorprendente que puede ser el efecto rápido de la aplicación de la Ley (que ciertamente, como indicás, entra en vigor luego de que salga el informe de la CSI) en el descalabro español en el contexto internacional de los derechos de los trabajadores, creo que obedece a que la sola sanción de dicha Ley (la aprobación de la Ley de Seguridad ciudadana en el marco de la reforma penal se da en Marzo), es interpretada (como corresponde) como una merma de los Derechos, en este caso laborales, así como la sola sanción de Leyes que garantizan Derechos laborales es interpretada como una mejora en el marco legislativo que cada país posee, respecto a los trabajadores. En especial porque entiendo que este tipo de leyes tienen un efecto disuasorio (en este caso de las manifestaciones) con su sola existencia.

Por ende no me parece sorprendente, sí me resulta más sorprendente que un país (en este caso el mío), de un año para otro suba un nivel, me da que pensar que o nunca estuvimos en la categoría cuarta, o no es verdad que pasamos a la tercera   (en esos casos veo más complejo establecer de un año a otro una mejora que depende de un indicador bastante relativo respecto al tiempo, como ser "Violaciones regulares de los derechos" o "Violaciones sistemáticas de los derechos".... ¿cómo se pasa de un año a otro de violar sistemáticamente los derechos, a violarlos regularmente?... en especial cuando no hubo un cambio de Gobierno o de política laboral, ni legislativa, ni policial, ni sindical).

Ya !! Pura psicología !! Y dos huevos duros !!

Estoy pensando muy seriamente que lo suyo es expatriarse a Argentina !!!

Antisozzial escribió:

Ni puta idea de nada, España esta como esta porque tiene unos sinverguenzas de empresarios, unos escaqueadores de trabajadores unos inoperantes sindicatos y unos horribles politicos gestores, que poco hablamos de los ERE de Andaluzia, uno de los mayores escandalos de la UE sino el que mas

Vaya !! Te veo muy positivo querido !!

No, Realista,¿ o lo de los Eres es un un pequeño cahnchullo?  Con esos sindicalistas, que tienen las mismas practicas que el resto de sociedad y estamentos, pues es normal que no crean en ellos, las grandes empresas compran facilmente a los sindicalistas y estos se venden cada vez por menos dinero

Antisozzial escribió:

No, Realista,¿ o lo de los Eres es un un pequeño cahnchullo?  Con esos sindicalistas, que tienen las mismas practicas que el resto de sociedad y estamentos, pues es normal que no crean en ellos, las grandes empresas compran facilmente a los sindicalistas y estos se venden cada vez por menos dinero

Si hombre, tienes razón, pero hemos de ser positivos y tratar de revertir esta situación !!!

Pos muy bien, ahora me meriendo una pila, pa ser mas positivo

España no va cambiar, o al menos nosotros no lo veremos, no va nacer un nuevo hombre, por mucho que gobierne Pablo o la lila Carmona, nada va cambiar

Antisozzial escribió:

España no va cambiar, o al menos nosotros no lo veremos, no va nacer un nuevo hombre, por mucho que gobierne Pablo o la lila Carmona, nada va cambiar

España no va a cambiar en sí misma, hemos de cambiar los españoles, y eso si es posible !!! De hecho yo a ti te veo muy cambiado desde la última vez !!

Si, si, tambien los suecos, daneses y noruegos cambiaron, pasaron de matar y follarse a todo kiski a ser ahora las sociedades modelicas, solo les ha costado unos 1200 años

Conde007 escribió:

Pur escribió:

Conde007 escribió:

CortoCortito escribió:

Los motivos que han llevado a este descalabro español en el contexto internacional de los derechos de los trabajadores, según subraya la CSI, han sido fundamentalmente dos: los recortes a la libertad de expresión y reunión que ha supuesto la llamada “ley mordaza” y la persecución de la actividad sindical y del derecho de huelga en los tribunales.
Así, el informe denuncia que la nueva legislación española incluye una serie de modificaciones que “afectan gravemente” a los citados derechos mediante la aplicación de sanciones que van desde los 600 euros por no notificar a las autoridades toda manifestación en zonas públicas, “incluso en el caso de protestas pacíficas”, se precisa, hasta los 30.000 euros en caso de protestas que terminen en “una perturbación grave de la seguridad pública” e ,incluso, los 600.000 cuando se realizan protestas no autorizadas cerca de infraestructuras consideradas clave.

Me entristece que el CSI ponga tan mala nota a España en estos asuntos, pero lo que si me sorprende realmente es el efecto tan rápido que ha tenido la aplicación de la Ley de Seguridad Ciudadana o la que llaman "ley mordaza" en el descalabro español en el contexto internacional de los derechos de los trabajadores !!!


10 de junio de 2015


30 de junio de 2015

Respecto a lo sorprendente que puede ser el efecto rápido de la aplicación de la Ley (que ciertamente, como indicás, entra en vigor luego de que salga el informe de la CSI) en el descalabro español en el contexto internacional de los derechos de los trabajadores, creo que obedece a que la sola sanción de dicha Ley (la aprobación de la Ley de Seguridad ciudadana en el marco de la reforma penal se da en Marzo), es interpretada (como corresponde) como una merma de los Derechos, en este caso laborales, así como la sola sanción de Leyes que garantizan Derechos laborales es interpretada como una mejora en el marco legislativo que cada país posee, respecto a los trabajadores. En especial porque entiendo que este tipo de leyes tienen un efecto disuasorio (en este caso de las manifestaciones) con su sola existencia.

Por ende no me parece sorprendente, sí me resulta más sorprendente que un país (en este caso el mío), de un año para otro suba un nivel, me da que pensar que o nunca estuvimos en la categoría cuarta, o no es verdad que pasamos a la tercera   (en esos casos veo más complejo establecer de un año a otro una mejora que depende de un indicador bastante relativo respecto al tiempo, como ser "Violaciones regulares de los derechos" o "Violaciones sistemáticas de los derechos".... ¿cómo se pasa de un año a otro de violar sistemáticamente los derechos, a violarlos regularmente?... en especial cuando no hubo un cambio de Gobierno o de política laboral, ni legislativa, ni policial, ni sindical).

Ya !! Pura psicología !! Y dos huevos duros !!

se dice cojones, gallego, se dice cojones

Antisozzial escribió:

España no va cambiar, o al menos nosotros no lo veremos, no va nacer un nuevo hombre, por mucho que gobierne Pablo o la lila Carmona, nada va cambiar

menos aún si Manuela Carmena en lugar de estar en Madrid está acá en mi país presentando su libro (la acabo de ver en el canal público dando una entrevista en vivo, por cierto, recomiendo comprarlo, se llama "Por qué las cosas pueden ser diferentes"   )

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Pur escribió:

se dice cojones, gallego, se dice cojones [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

No, te confundes !!! desde 1935 se viene diciendo " y dos huevos duros "

O si quieres en lugar de dos pon tres !!!

Conde007 escribió:

Pur escribió:

se dice cojones, gallego, se dice cojones [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

No, te confundes !!! desde 1935 se viene diciendo " y dos huevos duros "

en la segunda acepción, que aplica a los cojones estériles

Conde007 escribió:

O si quieres en lugar de dos pon tres !!!

naturalmente, pongo los que haga falta

Pur escribió:

Conde007 escribió:

O si quieres en lugar de dos pon tres !!!

naturalmente, pongo los que haga falta

Y uno de ellos de Oca !!!