Las jugadoras de balonmano, si se quedan embarazadas , pueden rescindir su contrato

V.I.P. Mensajes : 31117 Localización : La muerte

Hombre por suepuesto, una profesional se tiene que dedicar a su deporte, no al marido

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V.I.P. Mensajes : 42595 Localización : remota

Puff qué desastre eso del "contrato anti embarazo" que "En algunos de ellos se explicita, además, que no darán derecho a indemnización"... el problema es que contractualmente es anormal (e injusto, sea quien sea) que ante un despido no exista una indemnización. Lo que me pregunto es si ahora, que se establece el derecho de rescindir el contrato y por ende se pierde la indemnización, no resulta peor que antes jajajajaja.

«Son cláusulas nulas de pleno derecho, ya sea por lo que dice la Constitución, el Estatuto de los Trabajadores o cualquiera de los textos legales internacionales»,

Ya lo dice el artículo son cláusulas que van contra los derechos de las deportistas e infringe el artículo 14 de la Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores, por lo que no se entiende que los clubes a esos niveles que se supone que tendrán asesores jurídicos no lo contemplen.

Pur escribió:: Puff qué desastre eso del "contrato anti embarazo" que "En algunos de ellos se explicita, además, que no darán derecho a indemnización"... el problema es que contractualmente es anormal (e injusto, sea quien sea) que ante un despido no exista una indemnización. Lo que me pregunto es si ahora, que se establece el derecho de rescindir el contrato y por ende se pierde la indemnización, no resulta peor que antes jajajajaja.

Un contrato de trabajo no puede ir contrario a las Leyes laborales y menos a la Ley de Leyes (Constitución) por lo que tiene que tener otro fin, quizás amedrentar a las deportistas para que no se queden embarazadas porque habrá problemas.

V.I.P. Mensajes : 42595 Localización : remota

Tinajas escribió:

Pur escribió:: Puff qué desastre eso del "contrato anti embarazo" que "En algunos de ellos se explicita, además, que no darán derecho a indemnización"... el problema es que contractualmente es anormal (e injusto, sea quien sea) que ante un despido no exista una indemnización. Lo que me pregunto es si ahora, que se establece el derecho de rescindir el contrato y por ende se pierde la indemnización, no resulta peor que antes jajajajaja.

Un contrato de trabajo no puede ir contrario a las Leyes laborales y menos a la Ley de Leyes (Constitución) por lo que tiene que tener otro fin, quizás amedrentar a las deportistas para que no se queden embarazadas porque habrá problemas.

No creo, no hay que "amedrentar" a ninguna deportista, porque diga lo que diga la Ley, al quedar embarazadas tienen que dejar de jugar y les caga la carrera, que es lo que en verdad les interesa (es el problema en sí mismo) y está claro que todos los embarazos son accidentales (y la deportista en cuestión no está por la labor de abortar)... si fueran buscados supongo que la deportista no lo va a planificar justo en su mejor momento deportivo jajaja.

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