La verdad es que la chica que es entrevistada lo explica muy bien,  que cada uno elija, el que quiera estar dentro de la disciplina de una empresa que se vaya a una mensajería, a Telepizza o a un restaurante chino, pero el que prefiera la flexibilidad de un sistema neoliberal, que les dejen elegir

   Ahora un montón de gente se quedara sin kurro, tendrá un puto encargado puesto a dedo que les tratara como la mierda, tendrán que fichar todos los días y someterse al horario que les pongan, cuando antes, ellos elegían cuando, donde y como kurrar

Estos trabajadores tienen su trabajo totalmente controlado a través del móvil, tiempos, distancias, horas, rapidez en las entregas de los pedidos etcétera..
Creo que tienen derecho a pedir lo que quieren..

Bueno, tú piensa en que dicen que van a  retirar el servicio en pequeñas ciudades a causa de la ley ¿ No te dice algo sobre el funcionamiento de Glovo y de donde saca su margen de beneficios, de lo débil que es su estructura  ? ¿ Es de fiar alguien que actúa así ?

No porque esa empresa simplemente está aprovechando una situación de irregularidad para sostener su trabajo, debe regularizarse empezando por los trabajadores, y eso puede hacer que algunos empleos que se mantenían gracias a esa situación de irregularidad ahora no puedan mantenerse..

No hay ninguna irregularidad, el autónomo tiene sus derechos, por que cotiza con sus impuestos, en caso de baja , no se  si todas, pero  ofrecen un seguro,  esto es mas una cuestión de flexibilidad y de competir, es otro modelo, lo que pasa es que la que esta en el Ministerio de trabajo es quien es, una señora que viene del comunismo, que no sabemos si se ha leído el Capital o alguna obra marxista o se sabe la teoría de la plusvalía, o sabe algo de algo

    Es el puro odio a las grandes empresas, que son las que crean los puestos de trabajo, una cosa es tener derechos, que los convenios colectivos sean justos y otra odiar a los terratenientes

 El problema de de España , es que no hay una filosofía como la hay en otros paises, sobre todo de Genesis protestante, y es que empresa y trabajador están en el mismo barco y si a uno le va bien al otro también y esto aquí ni lo entiende el trabajador, ni los empresarios, mucho menos los sindicatos y ya no digamos los políticos

Antisozzial escribió:

   La verdad es que la chica que es entrevistada lo explica muy bien,  que cada uno elija, el que quiera estar dentro de la disciplina de una empresa que se vaya a una mensajería, a Telepizza o a un restaurante chino, pero el que prefiera la flexibilidad de un sistema neoliberal, que les dejen elegir

   Ahora un montón de gente se quedara sin kurro, tendrá un puto encargado puesto a dedo que les tratara como la mierda, tendrán que fichar todos los días y someterse al horario que les pongan, cuando antes, ellos elegían cuando, donde y como kurrar

 Yo he querido ser funcionario toda mi vida y nunca me han dejado. Dicen que hay que pasar unas oposiciones.

Odra escribió:

Antisozzial escribió:

   La verdad es que la chica que es entrevistada lo explica muy bien,  que cada uno elija, el que quiera estar dentro de la disciplina de una empresa que se vaya a una mensajería, a Telepizza o a un restaurante chino, pero el que prefiera la flexibilidad de un sistema neoliberal, que les dejen elegir

   Ahora un montón de gente se quedara sin kurro, tendrá un puto encargado puesto a dedo que les tratara como la mierda, tendrán que fichar todos los días y someterse al horario que les pongan, cuando antes, ellos elegían cuando, donde y como kurrar

 Yo he querido ser funcionario toda mi vida y nunca me han dejado. Dicen que hay que pasar unas oposiciones.

  No siempre,  si eres amigo del primo del alcalde cacique del municipio de tu abuelo, te pueden colocar como trabajador publico

  Yo llevo el correo a un centro cívico de un pequeño barrio y un centro que podría ser gestionado como mucho por dos personas,  ósea lo que es dar la luces , abrir la puerta y dar un poco de información, porque hay una biblioteca y un bar, resulta que me  entere que  además de estar todo el dia sentados, había 11 trabajadores públicos, mayorcitos ya, de mas de 50 años, pues puestos a dedo, pues eso, sentados,  ¿Como consiguieron el puesto?


   Pues fácil , como es un barrio que hace años estaba alejado  del centro de la Ciudad, era pueblo, cuando la ciudad crecio, se integro como barrio, pero quedo la alcaldía, para la parte vieja del barrio, al que tambien llevo el correo, pues al que le toco de alcalde las legislaturas que fuera, como eran del barrio y serian amigos del bar, pues los coloco

  En esto pais, para colocarte no hay que tener cualidades o hacer méritos, tienes que conocer alguien mediocre, que haya sido colocado  a dedo antes, en un cargo con un poco de importancia en el sector publico, el mediocre o la mediocre se cree que es su cortijo, hace de cacique, le lloras un poco, le caes bien y colocado

  PD: contra menos sepas hacer, mas seguro tendrás el puesto

Lo que quiero decir es que para ser funcionario hay unos trámites (aunque muchos se lo salten, no es legal) y para ser autónomo igualmente hay unos trámites. No te puedes hacer autónomo como una inversión futura, hace 20 años era delito, no sé ahora. Si no se cumplen las condiciones, no puedes darte de alta como autónomo. Igual que no es legal que trabajes 60 horas semanales, aunque sea por tu voluntad..., lo harás pero no es legal.

Yo creo que el artículo de Elisa Beni es contundente.

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Sí, yo ya he dicho que los movimientos de estos trabajadores están absolutamente controlados por sus empresas a través de las aplicaciones móviles que están obligados a llevar, eso da todo el control sobre estos a las empresas que pueden disponer a su antojo sobre el trabajador..

marapez escribió:Yo creo que el artículo de Elisa Beni es contundente.

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  No veo la contundencia, Elisa olvida, que algunos trabajadores pueden preferir un sistema de trabajo y otro grupo el contrario, Estas empresas simplemente  una especie de externalización, que hasta el propio Estado en muchos de sus estamentos públicos

   Si las condiciones fueran tan pésimas, y la gente fuera tan explotada y los que trabajan no obtuvieran beneficio, simplemente la empresa no encontraría trabajadores y tendrían que cambiar su modelo de empleo 

    Aquí nos enfrentamos a dos modelos laborales diferentes y el Estado no es que se preocupe de estos trabajadores , que les importa un pito, simplemente hace esto para recaudar  mas impuestos , por parte de la empresa y de los trabajadores

    Parece mentira que una señora tan lista como Elisa no se haya dado cuenta

Nolocreo escribió:Sí, yo ya he dicho que los movimientos de estos trabajadores están absolutamente controlados por sus empresas a través de las aplicaciones móviles que están obligados a llevar, eso da todo el control sobre estos a las empresas que pueden disponer a su antojo sobre el trabajador..

   Eso es mentira, a ti te proponen unas condiciones y tu eres libre de acertarlas o no, que ves que no te merece la pena o es lo que tu habías imaginado,  te vas
    Es como si te vas a Telepizza, te contratan, que ves que te sale algo mejor o no te cuadra las condiciones, pues adiós muy buenas

Antisozzial escribió:

Nolocreo escribió:Sí, yo ya he dicho que los movimientos de estos trabajadores están absolutamente controlados por sus empresas a través de las aplicaciones móviles que están obligados a llevar, eso da todo el control sobre estos a las empresas que pueden disponer a su antojo sobre el trabajador..

   Eso es mentira, a ti te proponen unas condiciones y tu eres libre de acertarlas o no, que ves que no te merece la pena o es lo que tu habías imaginado,  te vas
    Es como si te vas a Telepizza, te contratan, que ves que te sale algo mejor o no te cuadra las condiciones, pues adiós muy buenas

 Presionar a gente necesitada o aprovecharse de jóvenes (que viven en casa de sus padres y no pagan ni comida), por poner un ejemplo, ni es honesto ni es legal. 

 Defender el : "si tú no lo quieres, hay otros que sí..." creo que es un poco egoísta cuando uno tiene un trabajo fijo.

Antisozzial escribió:

marapez escribió:Yo creo que el artículo de Elisa Beni es contundente.

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  No veo la contundencia, Elisa olvida, que algunos trabajadores pueden preferir un sistema de trabajo y otro grupo el contrario, Estas empresas simplemente  una especie de externalización, que hasta el propio Estado en muchos de sus estamentos públicos

   Si las condiciones fueran tan pésimas, y la gente fuera tan explotada y los que trabajan no obtuvieran beneficio, simplemente la empresa no encontraría trabajadores y tendrían que cambiar su modelo de empleo 

    Aquí nos enfrentamos a dos modelos laborales diferentes y el Estado no es que se preocupe de estos trabajadores , que les importa un pito, simplemente hace esto para recaudar  mas impuestos , por parte de la empresa y de los trabajadores

    Parece mentira que una señora tan lista como Elisa no se haya dado cuenta

Parece mentira que tu, con tus hestudios no entiendas cual es el problema.

Odra escribió:

Antisozzial escribió:

Nolocreo escribió:Sí, yo ya he dicho que los movimientos de estos trabajadores están absolutamente controlados por sus empresas a través de las aplicaciones móviles que están obligados a llevar, eso da todo el control sobre estos a las empresas que pueden disponer a su antojo sobre el trabajador..

   Eso es mentira, a ti te proponen unas condiciones y tu eres libre de acertarlas o no, que ves que no te merece la pena o es lo que tu habías imaginado,  te vas
    Es como si te vas a Telepizza, te contratan, que ves que te sale algo mejor o no te cuadra las condiciones, pues adiós muy buenas

 Presionar a gente necesitada o aprovecharse de jóvenes (que viven en casa de sus padres y no pagan ni comida), por poner un ejemplo, ni es honesto ni es legal. 

 Defender el : "si tú no lo quieres, hay otros que sí..." creo que es un poco egoísta cuando uno tiene un trabajo fijo.

   Que mania tenemos en España, con el trabajo fijo y con creernos que es conseguir un trabajo y tiene que ser nuestro de por vida ¿Siempre habéis estado en el mismo kurro? ¿En cuantos trabajos habéis estado?  ¿Nunca os habéis querido ir de un trabajo, o bien porque os ha salido algo mejor o estabais mal en ese?


   En España, siempre con la pena y la Genesis cristiana

marapez escribió:

Antisozzial escribió:

marapez escribió:Yo creo que el artículo de Elisa Beni es contundente.

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  No veo la contundencia, Elisa olvida, que algunos trabajadores pueden preferir un sistema de trabajo y otro grupo el contrario, Estas empresas simplemente  una especie de externalización, que hasta el propio Estado en muchos de sus estamentos públicos

   Si las condiciones fueran tan pésimas, y la gente fuera tan explotada y los que trabajan no obtuvieran beneficio, simplemente la empresa no encontraría trabajadores y tendrían que cambiar su modelo de empleo 

    Aquí nos enfrentamos a dos modelos laborales diferentes y el Estado no es que se preocupe de estos trabajadores , que les importa un pito, simplemente hace esto para recaudar  mas impuestos , por parte de la empresa y de los trabajadores

    Parece mentira que una señora tan lista como Elisa no se haya dado cuenta

Parece mentira que tu, con tus hestudios no entiendas cual es el problema.

   Yo si que lo entiendo, tal vez no lo entiendas tu. Hay gente que prefiere otro modelo de trabajo, mas flexible y es tan respetable como el que quiere fichar de 8 a 3

Antisozzial escribió:

marapez escribió:

Antisozzial escribió:

marapez escribió:Yo creo que el artículo de Elisa Beni es contundente.

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  No veo la contundencia, Elisa olvida, que algunos trabajadores pueden preferir un sistema de trabajo y otro grupo el contrario, Estas empresas simplemente  una especie de externalización, que hasta el propio Estado en muchos de sus estamentos públicos

   Si las condiciones fueran tan pésimas, y la gente fuera tan explotada y los que trabajan no obtuvieran beneficio, simplemente la empresa no encontraría trabajadores y tendrían que cambiar su modelo de empleo 

    Aquí nos enfrentamos a dos modelos laborales diferentes y el Estado no es que se preocupe de estos trabajadores , que les importa un pito, simplemente hace esto para recaudar  mas impuestos , por parte de la empresa y de los trabajadores

    Parece mentira que una señora tan lista como Elisa no se haya dado cuenta

Parece mentira que tu, con tus hestudios no entiendas cual es el problema.

   Yo si que lo entiendo, tal vez no lo entiendas tu. Hay gente que prefiere otro modelo de trabajo, mas flexible y es tan respetable como el que quiere fichar de 8 a 3

Muy bien, pero que cumplan las leyes, que estén dados de alta en la SS, que tengan su nómina, que no cobren en negro y que paguen sus impuestos. Nadie dice nada del horario de trabajo. 
Ves como no entiendes nada?... Bueno, estoy convencida de que lo entiendes, pero no lo admites.

Antisozzial escribió:

Odra escribió:

Antisozzial escribió:

Nolocreo escribió:Sí, yo ya he dicho que los movimientos de estos trabajadores están absolutamente controlados por sus empresas a través de las aplicaciones móviles que están obligados a llevar, eso da todo el control sobre estos a las empresas que pueden disponer a su antojo sobre el trabajador..

   Eso es mentira, a ti te proponen unas condiciones y tu eres libre de acertarlas o no, que ves que no te merece la pena o es lo que tu habías imaginado,  te vas
    Es como si te vas a Telepizza, te contratan, que ves que te sale algo mejor o no te cuadra las condiciones, pues adiós muy buenas

 Presionar a gente necesitada o aprovecharse de jóvenes (que viven en casa de sus padres y no pagan ni comida), por poner un ejemplo, ni es honesto ni es legal. 

 Defender el : "si tú no lo quieres, hay otros que sí..." creo que es un poco egoísta cuando uno tiene un trabajo fijo.

   Que mania tenemos en España, con el trabajo fijo y con creernos que es conseguir un trabajo y tiene que ser nuestro de por vida ¿Siempre habéis estado en el mismo kurro? ¿En cuantos trabajos habéis estado?  ¿Nunca os habéis querido ir de un trabajo, o bien porque os ha salido algo mejor o estabais mal en ese?


   En España, siempre con la pena y la Genesis cristiana

Eso es cuando no tienes familia que mantener y estas en una situación de precariedad laboral, si tienes familia que mantener y un buen trabajo que te permite mantenerte a ti y a los tuyos lo que quieres es que se mantenga esa situación en el tiempo y no tener que andar por ahí dando vueltas de un lado a otro..

marapez escribió:

Antisozzial escribió:

marapez escribió:

Antisozzial escribió:

marapez escribió:Yo creo que el artículo de Elisa Beni es contundente.

Lo vuelvo a compartir: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

   

  No veo la contundencia, Elisa olvida, que algunos trabajadores pueden preferir un sistema de trabajo y otro grupo el contrario, Estas empresas simplemente  una especie de externalización, que hasta el propio Estado en muchos de sus estamentos públicos

   Si las condiciones fueran tan pésimas, y la gente fuera tan explotada y los que trabajan no obtuvieran beneficio, simplemente la empresa no encontraría trabajadores y tendrían que cambiar su modelo de empleo 

    Aquí nos enfrentamos a dos modelos laborales diferentes y el Estado no es que se preocupe de estos trabajadores , que les importa un pito, simplemente hace esto para recaudar  mas impuestos , por parte de la empresa y de los trabajadores

    Parece mentira que una señora tan lista como Elisa no se haya dado cuenta

Parece mentira que tu, con tus hestudios no entiendas cual es el problema.

   Yo si que lo entiendo, tal vez no lo entiendas tu. Hay gente que prefiere otro modelo de trabajo, mas flexible y es tan respetable como el que quiere fichar de 8 a 3

Muy bien, pero que cumplan las leyes, que estén dados de alta en la SS, que tengan su nómina, que no cobren en negro y que paguen sus impuestos. Nadie dice nada del horario de trabajo. 
Ves como no entiendes nada?... Bueno, estoy convencida de que lo entiendes, pero no lo admites.

   Si que entiendo, los ridders estos, funcionan como una externalización, es como cuando hospital publico, prefiere en vez de tener un servicio publico, como el servicio de lavandería,  que se lo haga una empresa `privada 

   Esta es una plataforma que no ha incumplido ninguna ley, simplemente se le obliga a  funcionar de una manera , porque esa ley, es una ley típica de democracia, es decir, cortoplacista,  para vanagloriarse la ministra de turno

   Seguéis sin entender el concepto oferta demanda, y no respetáis que un numero de esos trabajadores `prefieran esa flexelibilzacion

Te repito el inicio del artículo:

Por eso el derecho más básico nos salva de nosotros mismos y nos impide caer por debajo de las escalas de lo humano. No nos deja ser esclavos ni pertenecer a nadie aun cuando proclamemos con mil firmas que es nuestra más libre voluntad. El estado de necesidad nos priva de la facultad de consentir y de ser libres. No nos deja renunciar a nuestras libertades y nuestros derechos. No nos deja trabajar en condiciones infrahumanas aunque afirmemos estar deseándolo. No permite al empresario que nos azote o nos maltrate, aunque hubiera personas dispuestas a consentirlo para lograr alimentos y refugio. No nos permite dejarnos amputar miembros ni vender nuestros órganos por muy necesitados que estemos. No nos dejan trabajar a destajo.
De esto va la nueva legislación que obliga a contratar a los riders. De esto y de un nuevo modelo empresarial que intenta imponer "un sistema de trabajo fraudulento" simple y llanamente porque es su modelo de optimización. 

Es que si no fuera así se impondrían los modelos laborales chinos..

Muy bien Nolocreo. Progresas adecuadamente. 

marapez escribió:Te repito el inicio del artículo:

Por eso el derecho más básico nos salva de nosotros mismos y nos impide caer por debajo de las escalas de lo humano. No nos deja ser esclavos ni pertenecer a nadie aun cuando proclamemos con mil firmas que es nuestra más libre voluntad. El estado de necesidad nos priva de la facultad de consentir y de ser libres. No nos deja renunciar a nuestras libertades y nuestros derechos. No nos deja trabajar en condiciones infrahumanas aunque afirmemos estar deseándolo. No permite al empresario que nos azote o nos maltrate, aunque hubiera personas dispuestas a consentirlo para lograr alimentos y refugio. No nos permite dejarnos amputar miembros ni vender nuestros órganos por muy necesitados que estemos. No nos dejan trabajar a destajo.
De esto va la nueva legislación que obliga a contratar a los riders. De esto y de un nuevo modelo empresarial que intenta imponer "un sistema de trabajo fraudulento" simple y llanamente porque es su modelo de optimización. 

   Con todos mis respetos, tontearías de una burguesa de izquierdas, sentada cómodamente tras su ordenador y escribiendo con una arrogancia inaguantable , pongamos videos de la experiencia de la gente que trabaja y saquemos una media, de si en verdad estan tan explotados, es un kurro mas, con sus pros y sus contras, como los que casi todos tenemos










  Seguiremos poniendo mas

Bah... videos de propaganda. Tse, tse... que flojito estás hoy.