marapez escribió:Si todas las medidas del gobierno van a ser iguales que las que ha anunciado el Sr.ministro de educación, ya se las pueden guardar otra vez en la carpeta.

Y por lo que estoy viendo, son iguales o peores. No me extraña, con las prisas de hacer las cosas antes de los 100 dias, estan haciendo cada pifia...

Insisto y gloso en paráfrasis a Don Francisco:

“Las palabras son como las monedas, que una vale por muchas como muchas no valen por una… por ello… hay libros cortos que, para entenderlos como se merecen, se necesita una vida muy larga… y… el que quiere en esta vida todas las cosas a su gusto, tendrá muchos disgustos en la vida... Pero nada temáis, que la cólera que se desfoga por la boca, no se desfoga por las manos. “

Saludos cordiales !!!

Y si tu reja rejara con la reja que reja mi reja, rejarían las dos en la misma reja. Pero como tu reja no reja en la reja que reja mi reja, no rejan las dos en la misma reja.

Saludos.

Diners de tort fan veritat,
e de jutge fan advocat;
savi fan tornar l'hom orat,
pus que d'ells haja.
Diners fan bé, diners fan mal,
diners fan l'home infernal
e fan-lo sant celestial,
segons que els usa.
Diners fan bregues e remors,
e vituperis e honors,
e fan cantar preïcadors:
Beati quorum.
Diners alegren los infants
e fan cantar los capellans
e los frares carmelitans
a les grans festes.
Diners, magres fan tornar gords,
e tornen lledesmes los bords.
Si diràs "jas" a hòmens sords,
tantost se giren.
Diners tornen los malalts sans;
moros, jueus e crestians,
lleixant a Déu e tots los sants,
diners adoren.
Diners fan vui al món lo joc,
e fan honor a molt badoc;
a qui diu "no" fan-li dir "hoc".
Vejats miracle!
Diners, doncs, vulles aplegar.
Si els pots haver no els lleixs anar;
si molts n'hauràs poràs tornar
papa de Roma.

Elogi dels diners. Anselm Turmeda.

Hombre, seamos un poco serios y menos demagogia, demosle algo de tiempo no?, en este contexto de crisis galopante no hay partido que cree puestos de trabajo por arte de magia, primero las medidas económicas y luego los puestos de trabajo, o mas paro.

Es que no queria chafarle la repuesta!!

bolo escribió:Hombre, seamos un poco serios y menos demagogia, demosle algo de tiempo no?, en este contexto de crisis galopante no hay partido que cree puestos de trabajo por arte de magia, primero las medidas económicas y luego los puestos de trabajo, o mas paro.

Hombre!!... Es que la demagogia la hicieron ellos prometiendo que en cuanto subiesen al poder iban a acabar con el paro en este pais... eso SI es demagogia.

marapez escribió:

bolo escribió:Hombre, seamos un poco serios y menos demagogia, demosle algo de tiempo no?, en este contexto de crisis galopante no hay partido que cree puestos de trabajo por arte de magia, primero las medidas económicas y luego los puestos de trabajo, o mas paro.

Hombre!!... Es que la demagogia la hicieron ellos prometiendo que en cuanto subiesen al poder iban a acabar con el paro en este pais... eso SI es demagogia.

Eso prometieron?, Marianooooo devuelveme mi voto [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

bolo escribió:

marapez escribió:

bolo escribió:Hombre, seamos un poco serios y menos demagogia, demosle algo de tiempo no?, en este contexto de crisis galopante no hay partido que cree puestos de trabajo por arte de magia, primero las medidas económicas y luego los puestos de trabajo, o mas paro.

Hombre!!... Es que la demagogia la hicieron ellos prometiendo que en cuanto subiesen al poder iban a acabar con el paro en este pais... eso SI es demagogia.

Eso prometieron?, Marianooooo devuelveme mi voto [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

También dijeron que no subirían los impuestos... por si les votaste porque te lo creiste.

Jubilarse en la empresa donde iniciamos la carrera profesional:


,
contar con la posibilidad de ascender laboralmente o disfrutar de cierta
seguridad en el trabajo, eran algunas de las características
tradicionales del mercado laboral que se están convirtiendo en residuos
del pasado. Esta transformación no es fruto de la situación económica
actual, ni siquiera de la reconversión industrial, sino de la acelerada innovación tecnológica que está alterando los viejos esquemas laborales e imponiendo unas nuevas reglas de juego,
donde la máxima imperante es renovarse o morir. Reciclarnos a nivel
formativo y a cambiar radicalmente nuestra concepción sobre las
estructuras en las que ya se asienta el mercado laboral, emprender y
centrarnos en la búsqueda del “buen vivir” son fundamentales para
sobrevivir en la realidad que moverá el mundo.
El empresario norteamericano y experto en fondos de inversión, James Altucher, ha sintetizado en su último e imprescindible ensayo, titulado I Was Blind But Now I See, algunas de las razones más importantes que reflejan el advenimiento de esta “Nueva Era”.
La clase media está muerta
A
nivel laboral se ha impuesto la temporalidad, tanto por las nuevas
necesidades del mercado, como por la realidad cambiante, en la que se ha
instaurado definitivamente la ‘sociedad de la incertidumbre’ teorizada
por el sociólogo alemán Ulrich Beck. Esta sociedad postindustrial está caracterizada por el riesgo, donde hay que lidiar con muchas más amenazas laborales.
En este contexto, la fragmentación social se refleja en una paulatina
desaparición de la clase media como continente mayoritario de los
individuos, y la movilidad social se reduce, como ya se apuntaba en el
artículo Nos ha costado mucho llegar hasta aquí y ahora nos quedamos sin nada.
Altucher toma como ejemplo la generalización de la subcontratación y el relevo laboral protagonizado de los robots,
que realizarán muchas de las funciones de los actuales
trabajadores, para explicar este fenómeno sociológico. Precisamente,
hace unos meses se inauguraba en la provincia china de Heilongjiang el
primer restaurante atendido íntegramente por 18 tipos diferentes de
robots que cocinan, sirven y recogen las mesas, limpian y hasta actúan
como vigilantes de seguridad. Este es el nuevo paradigma: la clase media
ha muerto y quizá, en no demasiados años, será reemplazada por robots
humanoides.

Tus conocimientos y habilidades ya no son útiles
Este reemplazo tecnológico, unido a los principios del copyleft, el outsourcing (terciarización) y la constante búsqueda de la eficiencia productiva está desdibujando la clase obrera dentro del marco de lo que se conoce como capitalismo cognitivo.
La mayoría de los puestos de trabajo con más demanda hace tan solo dos
décadas han desaparecido y nunca más se volverá a necesitar a estos
profesionales.
La crisis económica está generando un duro y
constante adelgazamiento de puestos de trabajo, tanto en el sector
privado como en el público. El mercado laboral ya “nunca podrá ni querrá
absorber los mismos puesto de trabajo que antaño”, dice Altucher, por
lo que inevitablemente estaremos abocados a vivir con un paro estructural que afectará a un porcentaje muy alto de la población.
El talento ya no interesa a las empresas
Los
profesionales talentosos son caros, y “las empresas prefieren un
ejército de trabajadores mediocres y fieles”, por supuesto mal
remunerados, que una estrella con un sueldo anual desorbitado. Como
comenta el empresario norteamericano, los profesionales de recursos
humanos se están especializando en “destruir las aspiraciones profesionales de sus mejores trabajadores”, para así ahorrar costes salariales y no tener que ofrecerles mayores privilegios.
El colapso de las pensiones y planes de jubilación
“La
capacidad de ahorro es un mito” y la cobertura social del Estado de
bienestar se ha ido para no volver, apunta el empresario norteamericano.
En medio de esta coyuntura crecerá el autoempleo, la sociedad será mucho más emprendedora y se implantará la conocida como jubilación activa
(asunción de otras labores más acordes a esta etapa vital) porque “la
riqueza nunca será alcanzable trabajando como asalariados”.
Nos hemos percatado de que el dinero no da la felicidad
El tiempo libre, las actividades creativas o el reconocimiento social son elementos que vehiculan la felicidad
mucho más que el dinero, como demuestran una multitud de estudios
psicológicos. Además, el incremento salarial es sinónimo de aumento de
responsabilidades y, por tanto, de una reducción del tiempo libre para
disfrutar con los amigos y la familia. De hecho, la recuperación de
estos últimos valores es uno de los puntos positivos que caracterizarán a
la sociedad de la “Nueva Era”, anteponiéndose estas prioridades a las
salariales, apunta el experto inversor. Un buen vivir, con austeridad bien entendida, pero con felicidad.
Como apuntaba a El Confidencial Robert Skidelsky, biógrafo de John Keynes y
miembro de la Cámara de los Lores británica, con motivo de la
publicación de su último libro: “Este estilo de vida no funciona, por lo
que tenemos que buscar alternativas hacia el buen vivir”. En palabras de Altucher “debemos tender a controlar nuestro propio destino en lugar de dejarlo en manos de los demás”.