UGT USA LA REFORMA LABORAL DEL GOBIERNO PARA RECORTAR PLANTILLA

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Condena a la banca, pero cobra un sueldo millonario como consejero en una entidad financiera. Reclama una educación pública de calidad, pero prefiere llevar a sus hijos a un colegio privado. Exige que no se hagan recortes de personal en las administraciones públicas pero despide sin miramientos a 40 trabajadores del sindicato en cuanto se reduce el ritmo de las subvenciones, precisamente, de los gobiernos a los que critica. Y, ahora, aplica las mismas reglas de la reforma laboral que luego denuncia en las manifestaciones.

El doble rasero del secretario general de UGT, José Ricardo Martínez, es bien conocido pero ahora es a sus propios compañeros a quienes rechinan los dientes cuando se trata de ajustar el presupuesto del sindicato. El propio José Ricardo reconoció hace poco que había «mucha hostilidad» con el comité de empresa de UGT debido a la necesidad de ahorrar en gastos de personal. De hecho, ayer aprobó sólo por un voto toda una batería de recortes de plantilla para ahorrar un millón cien mil euros, según informó la Cadena Ser. Las medidas estarán vigentes durante 20 días y ,de no alcanzarse el objetivo de ahorro, UGT-Madrid aplicará un expediente de regulación de empleo temporal.

Contradicciones
Siempre según la Cadena Ser, UGT-Madrid ha ofrecido para aquellos que opten por abandonar el sindicato de manera definitiva pagar una indemnización de 37 días por año trabajado. Es decir, quienes llevan semanas reprochando ásperamante al Gobierno que abarate el despido con la aprobación de su reforma laboral y han orquestado movilizaciones en protesta por esta decisión, es decir, los defensores a ultranza del despido de 45 días, han optado en su propia casa por abaratarlo y reducirlo a 37. Toda una contradicción. UGT-Madrid también ha ofrecido a sus empleados la posibilidad de reducir de manera voluntaria su jornada laboral hasta un máximo del 38%, con la consiguiente reducción de sueldo. De nuevo otra contradicción. Y es que los sindicatos han criticado continuamente que la reforma laboral abre la puerta al empresario para modificar las condiciones laborales del trabajador en caso de necesidad, algo que ellos mismos están planteando en estos momentos.

el doble rasero del secretario general de la UGT

Y luego lloriquean a todas horas y se oye decir ¿como decía Rubalcaba el otro día?

Ah si... "campaña repugnante de ataque a los sindicatos"...

Sin comentarios...

Por cierto ¿Cómo quedó aquel "asuntillo" de la Cooperativa de Viviendas?

Tenemos tal callo en la *zona de encaje de sinvergonzonerías que rozamos el masoque. Pero, personalmente, me sigo cabreando (Lo de "indignando" me suena muuuy suave)[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

*U sea: Salva sea la parte

*U sea: Allí donde la espalda pierde su casto nombre [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

*U sea: el mismísimo C_LO [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Menuda tragedia,veo a Cándido empeñando los relojes [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

No me sorprende nada... es más, lo esperaba...

xinfonia escribió:

Menuda tragedia,veo a Cándido empeñando los relojes [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Dirá que es de los chinos y que lo ha comprado en solidaridad con los "compañeros inmigrantes acosados y esclavizados por los fascistas" o alguna pedorrez del estilo...

A dios rogando, y con el ERE barato recortando.

Una fundación de la UGT-A aplica a su plantilla la reforma laboral del PP

La Fundación Esculapio, creada en 1987 por el sindicato UGT de Andalucía, tiene a 11 de sus 16 trabajadores afectados por un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que finaliza el 31 de octubre. Nueve de ellos, desde el 2 de mayo; los otros dos, desde el 17 de julio pasado.

Y ahora que están a punto de expirar el expediente, la Fundación les anuncia que lo amplía nueve meses más, hasta el 31 de julio del año próximo.
Nos dicen que no hay dinero y nos meten en el ERTE sin negociar y sin
mostrarnos las cuentas... Y ahora, después de seis meses, nos dicen que
sigue sin haber dinero y que nos amplían el ERTE... Se nos acaba el paro
y no nos dejan trabajar en otro sitio: lo que quieren es forzarnos a que nos vayamos voluntariamente
renunciando a nuestros derechos, tras más de 20 años trabajando aquí",
explica una de las trabajadoras afectadas. "Si no hay trabajo, ¿por qué
mantienen la Fundación? Que nos echen, pero dándonos lo que nos corresponde. Así no se hacen las cosas. Y menos un sindicato", concluye rabiosa.
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Que alguien me explique como se puede ir a protestar unas reformas y luego aplicarlas ellos mismos