Los sindicatos, hace mucho que no miran para los cinco millones de parados, ni para los que tienen contratos basura (los contratos basura, para vuestra culturilla los instucionalizó Felipe Gonzalez, con el beneplácito de los sindicatos), que no tienen ni unos ni otros derechos a nada.
Y lo que se consigue blindando a los trabajadores fijos, es que las empresas no puedan ajustar sus plantillas a las nuevas producciones. Es decir, una empresa que se ha hecho para vender 100.000 coches, ahora por la crisis, solo puede vender 60.000, no puede producir el suficiente dinero para pagar a la misma plantilla. Y si quiere ajustarla para la nueva produccion, se encuentra uqe no puede, porque la indemnización es inasumible.
¿Y que pasa?. Cuando son grandes empresas, se van a otros sitios, donde no les pongan pegas. Cuando son pequeñas, simplemente, no pueden seguir...y cierran.
¿NO será mejor que haya una legislación que sea mas favorable para el ajuste de plantillas?...y no la hay por la cerrazón de los sindicatos, que prefieren seguir así "justificando su presencia en las instituciones".
Lo que tiene que tener claro la gente que un empresario, prefiere tener a 60 en plantilla, que a 6, simplemente....porque un empresario GANA MAS , CUANTO MAS EMPLEADOS TIENE...ASÍ...¿COMO VA A QUERER DESPEDIR, SINO CUANDO NO TIENE MAS REMEDIO?...a ver si nos vamos enterando...sindicatillos¡¡¡...
Y hay otras empresas que no quieren crecer y tener mas de 50 empleados, para que no tengan presencia los sindicatos (casi mafias), en sus consejos., y no tener liberados (los liberados son unos señores, que cobran, pero que no trabajan..¿Porque?...porque estan reunidos, pensando en cosas para los trabajadores, pues han tenido que hacerlo muy mal, para dejar lo de los contratos basura y para llegar a cinco millones de parados...verdad?)
Tenemos que pensar si queremos unos sindicatos así y unas leyes asi.
